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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: QHSU
  • Referenz: 2026-133104
  • Kundencode: 590
  • Standort: Vélizy-Villacoublay, Ile-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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CDI - Responsable QSE F/H - Vélizy-Villacoublay (78)

05/10/2026

VINCI ENERGIES BUILDING SOLUTIONS  - Donner vie aux bâtiments


Les bâtiments sont au cœur de la transition environnementale. VINCI Energies Building Solutions contribue à leur transformation en les rendant plus durables, accueillants et performants en mobilisant des solutions et des services multi techniques sur-mesure.


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine et un environnement opérationnel ?

Nous recherchons un(e) Responsable QSE F/H en CDI à Vélizy-Villacoublay (78) pour accompagner le développement de notre entreprise VINCI Facilities IMD.

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise et en collaboration transverse avec la Responsable QSE du Pôle VINCI Facilities Nord-Ouest IDF, vous animez et déployez la démarche QSE de l’entreprise.

À ce titre, vous assurez également le management et l'accompagnement d'une équipe de 2 collaborateurs, en veillant à leur développement et à la bonne réalisation de leurs missions.

Votre mission consistera à :

  • Accompagner le Chef d’entreprise dans la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique QSE de l’entreprise (méthodes, outils et procédures).
  • Manager, accompagner et développer une équipe en favorisant sa montée en compétences, son engagement et sa performance collective.
  • Développer une forte proximité avec les équipes opérationnelles par une présence terrain quotidienne afin d’identifier les situations à risque, accompagner les managers et promouvoir une culture sécurité exemplaire.
  • Animer la culture sécurité de l’entreprise en plaçant la prévention des risques au cœur des pratiques et en sensibilisant les équipes opérationnelles ainsi que les nouveaux embauchés aux exigences QSE.
  • Analyser les risques et les opportunités des différents sites (PPSPS, Plans de prévention).
  • Accompagner les Responsables d’Affaires dans la rédaction, la vérification et l’amélioration des aspects QSE liés à leurs contrats.
  • Piloter, en cas d’incidents, d’accidents ou de situations dangereuses, l’analyse des causes et la mise en œuvre des actions correctives.
  • Mettre en place et suivre les plans d’action définis (résolution de problèmes, amélioration continue, actions correctives et préventives).
  • Piloter la préparation et l’obtention de la triple certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 en coordonnant les audits, les plans d’actions, la mise en conformité des processus et l’accompagnement des équipes.
  • Superviser le système de management QSE de l’entreprise en veillant au suivi des audits, des indicateurs de performance, des revues de processus, de la satisfaction client et des démarches d’amélioration continue.
  • Vérifier l’application des procédures et assurer le suivi réglementaire de chaque site (formations, habilitations, EPI, outillages, DUERP, conformités réglementaires).
  • Déployer et suivre les outils de gestion et les indicateurs de performance (reporting).
  • Assurer la veille normative et réglementaire.

De formation supérieure type Master 2 ou diplôme d’ingénieur avec une spécialité en prévention des risques, sécurité et environnement, vous avez déjà assuré ce type de mission lors d’une expérience précédente.

Véritable leader, vous savez mener de front vos sujets et être force de proposition. 

Votre pédagogie, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont autant de qualité qui vous permettront de réussir cette mission.

À l'aise avec les outils Microsoft 365, vous disposez d'excellentes capacités de communication et savez interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Permis B obligatoire car des déplacements fréquents sont à prévoir.

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre 

Début souhaité : Dès que possible

Rémunération annuelle brute :  entre 45 et 50 k€ selon profil et expérience + avantages Groupe (Plan d’Epargne Groupe, Intéressement, Participation, Tickets Restaurants)


Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.