Skip to main content

Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

Nach einem bestimmten Ort suchen

Sie suchen einen Arbeitsplatz an einem bestimmten Ort? .

In einem geografischen Bereich suchen

Sie sind nicht an einen Ort gebunden, sondern eher an ein Land, einen Kontinent, …? .

VINCI Energies
Bewerben

Sr HSEQ Business Partner

Als Senior HSEQ Business Partner Projecten vervul je een sleutelrol binnen onze projectorganisatie. Je opereert in een dynamische en projectgedreven omgeving waar veiligheid, kwaliteit en milieu continu aandacht vragen. In deze rol ga je verder dan adviseren alleen: jij stuurt, daagt uit en verbetert structureel.


Je bent mede verantwoordelijk voor het functioneren en doorontwikkelen van het HSEQ-managementsysteem binnen projecten en fungeert als kritische sparringpartner voor projectmanagement en directie. Jij weet het verschil te maken tussen papier en praktijk en richt je op effectieve risicobeheersing.


Je vertegenwoordigt de organisatie daarnaast in HSEQ-overleggen met klanten, ketenpartners, overheden en brancheorganisaties en levert een actieve bijdrage aan het VINCI Energies Nederland HSEQ-netwerk. Zo help je de HSEQ-volwassenheid van de organisatie continu verder te verhogen.



  • Toetsen van HSE-plannen, RI&E’s en TRA’s op kwaliteit, volledigheid en toepasbaarheid in de praktijk.
  • Leiden van incidentonderzoeken en zorgen dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.
  • Zelfstandig uitvoeren van interne, externe en leveranciersaudits en inspecties.
  • Analyseren van KPI’s, incidenten en trends en deze vertalen naar concrete stuurinformatie en verbeteracties voor management en projectteams.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over compliance, risicobeheersing en procesverbetering.
  • Volwaardig en gezaghebbend invullen van de rol van Preventiemedewerker.
  • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor projectgebonden veiligheidskundigen.
  • Vertegenwoordigen van de business unit in HSEQ-overleggen met klanten, ketenpartners, overheden en brancheorganisaties.
  • Actief bijdragen aan het VINCI Energies Nederland HSEQ-netwerk en aan verdere professionalisering van HSEQ binnen de organisatie.

Je bent een ervaren HSEQ-professional die zelfstandig opereert, duidelijke standpunten inneemt en management en projectteams inhoudelijk durft uit te dagen. Je ziet risico’s vroegtijdig, handelt daarop en neemt mensen mee op basis van vakkennis, gezag en overtuigingskracht.

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) of NEBOSH.
  • Ruime aantoonbare ervaring als HSEQ Business Partner, veiligheidskundige of adviseur in een technische of projectomgeving.
  • Grondige kennis van ISO 9001, ISO 14001 en bij voorkeur de Safety Culture Ladder (SCL).
  • Gedegen kennis van Arbo- en milieuwetgeving, VCA en risicobeheersing.
  • Het vermogen om data, audits en incidenten te vertalen naar concrete verbeteracties.
  • Beschikbaarheid voor 36 - 40 uur per week.
  • Bereidheid om actief aanwezig te zijn op projecten door heel Nederland.

Voor één van de business units uit ons netwerk zoeken we versterking. Deze business unit is al meer dan 100 jaar specialist in industriële isolatie en werkt vanuit Vlaardingen, Wormerveer en Sas van Gent met circa 50 collega’s aan thermische, akoestische en brandwerende isolatie voor onderhoud aan bestaande installaties en voor nieuwbouwprojecten in de industrie.


Veilig werken, vakmanschap, kwaliteit en servicegerichtheid staan centraal. Je werkt binnen het netwerk van VINCI Energies: met de korte lijnen en betrokkenheid van een specialistische business unit én de kennis, ontwikkelmogelijkheden en slagkracht van een internationaal netwerk.

Deze rol vraagt veel, maar biedt ook vertrouwen, autonomie en invloed. Je krijgt de ruimte om jouw ervaring volledig te benutten en zichtbaar impact te maken binnen een professionele en technisch complexe organisatie.



  • Een salaris passend bij senioriteit en verantwoordelijkheidsniveau.
  • Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
  • Een auto van de zaak.
  • Een pensioenregeling conform CAO Technisch Installatiebedrijf.
  • Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget, gericht op verdieping.
  • Toegang tot 100+ online trainingen via GoodHabitz.
  • Een jaarlijkse winstuitkering en deelname aan een aantrekkelijk aandelenprogramma.
  • Extra voordelen zoals sport-, fiets- en personeelsregelingen.
  • Samenwerking binnen een sterk en professioneel HSEQ-netwerk.

Ähnliche Stellen

Es wurde kein Angebot gefunden. Alle unsere Stellenanzeigen anzeigen

Für Jobalarm registrieren

Registrieren Sie sich für den Jobalarm

Um sich für E-Mail-Jobbenachrichtigungen anzumelden und über zukünftige Stellen bei VINCI auf dem Laufenden zu bleiben, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kriterien ein. Klicken Sie auf "Hinzufügen” und dann auf "Jetzt registrieren”, um über unsere E-Mail-Benachrichtigungen auf dem Laufenden zu bleiben!

Die Angabe Ihrer Daten ist notwendig, damit Sie die Stellenangebote erhalten. Wenn Sie mehr zur Verwaltung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten erfahren möchten, klicken Sie hier.

Wählen Sie die Unternehmens- und Standortkriterien aus, um die Stellenangebote zu finden, die Sie interessierenErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.