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VINCI Concessions

En Bref

  • Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
  • Référence : 2026-128808
  • Code client : 554
  • Lieu : Aeroport de Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • Type de contrat : Contrat d'alternance
  • Niveau d'expérience : Débutant

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Alternance Ingénieur Maintenance et Méthode ( à partir de septembre 2026) F/H

12/06/2026

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

Au sein de la Direction Technique des Aéroports de Lyon, l'alternant évoluera dans l'équipe Méthodes et Outils en charge de l'administration de la GMAO CARL Source et de l'optimisation des processus de maintenance.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Contribuer à l'administration, au paramétrage et à l'évolution de l'outil de GMAO CARL Source.
  • Rédiger des procédures, des guides utilisateurs et assurer le support de premier niveau sur la GMAO.
  • Assurer le suivi et l'évolution des KPI et des rapports BI pour mesurer et améliorer la performance technique.
  • Analyser les données de maintenance pour identifier les axes d'amélioration continue.
  • Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de maintenance.
  • Étudier et mettre en œuvre l'intégration de solutions d'Intelligence
  • Artificielle (IA) pour améliorer la prédictivité et l'efficacité des opérations de maintenance.

Etudiant(e) ingénieur maintenance, méthode ou équivalent, niveau bac+4/5

Qualités souhaitées:

  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Proactivité et autonomie.
  • Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
  • Intérêt marqué pour l'innovation technologique et les méthodes de
  • maintenance.
  • Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), outils collaboratifs (SharePoint, Teams) et outils de business intelligence (BI) pour l'analyse de données.
  • Automatisation de processus avec Power Automate pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion

Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.

Entité

En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.