In brief
- Category: ENGINEERING / DESIGN STUDIES / METHODS
- Reference: 2026-128808
- Client code: 554
- Location: Aeroport de Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Contract type: Work-study contract
- Experience level: Beginner
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
Flowers -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Alternance Ingénieur Maintenance et Méthode ( à partir de septembre 2026) F/H
12/06/2026Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.
Au sein de la Direction Technique des Aéroports de Lyon, l'alternant évoluera dans l'équipe Méthodes et Outils en charge de l'administration de la GMAO CARL Source et de l'optimisation des processus de maintenance.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à l'administration, au paramétrage et à l'évolution de l'outil de GMAO CARL Source.
- Rédiger des procédures, des guides utilisateurs et assurer le support de premier niveau sur la GMAO.
- Assurer le suivi et l'évolution des KPI et des rapports BI pour mesurer et améliorer la performance technique.
- Analyser les données de maintenance pour identifier les axes d'amélioration continue.
- Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus de maintenance.
- Étudier et mettre en œuvre l'intégration de solutions d'Intelligence
- Artificielle (IA) pour améliorer la prédictivité et l'efficacité des opérations de maintenance.
Etudiant(e) ingénieur maintenance, méthode ou équivalent, niveau bac+4/5
Qualités souhaitées:
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Proactivité et autonomie.
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
- Intérêt marqué pour l'innovation technologique et les méthodes de
- maintenance.
- Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), outils collaboratifs (SharePoint, Teams) et outils de business intelligence (BI) pour l'analyse de données.
- Automatisation de processus avec Power Automate pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Why us?
Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
Entity
As the world's leading private airport operator, VINCI Airports manages more than 70 airports in 14 countries. With its expertise as a global integrator, VINCI Airports develops, finances, builds and operates airports, providing its investment capacity and know-how in optimising operational performance, modernising infrastructure and managing their environmental transition.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.