- EXPLOITATION / MAINTENANCE EXPLOITATION / MAINTENANCE 20260330/Responsabledesite/AC/33-125928 20260330/Responsabledesite/AC/33-125928 729 729
- Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
- Contrat à durée indéterminéeContrat à durée indéterminée
- Supérieur à 3 ans Supérieur à 3 ans
En Bref
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable de Site F/H
30/03/2026Qui sommes-nous ?
Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Tertiaire Aquitaine accompagne ses clients tertiaires dans la maintenance multitechnique et le Facility Management de leurs bâtiments.
Nos équipes :
Nos équipes, composées d’une centaine de collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’exploitation, la performance et la pérennité de leurs installations techniques (CVC, électricité, multitechnique…) tout en garantissant un haut niveau de service et de sécurité.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable de Site posté(e) pour intervenir sur un site tertiaire unique.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous prenez en charge la gestion globale d’un site client et assurez le bon déroulement des prestations de maintenance.
Pilotage du site et du contrat :
- Assurer la gestion du contrat de maintenance dans le respect des engagements contractuels.
- Organiser, planifier et prioriser les interventions de maintenance préventive, corrective et curative via la GMAO.
- Suivre l’activité du site : analyse des rapports d’intervention, consolidation des données et reporting.
- Piloter le budget du site, suivre les dépenses et optimiser les coûts.
- Rédiger les devis, assurer le suivi des commandes et gérer les achats nécessaires à l’activité.
Relation client :
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site.
- Préparer, animer et participer aux réunions de suivi et bilans d’activité (mensuels, trimestriels et annuels).
- Garantir la satisfaction client et être force de proposition dans l’amélioration continue des installations et des prestations.
Management des équipes :
- Manager une équipe de techniciens intervenant sur le site (internes et sous-traitants).
- Apporter un appui technique aux équipes sur le terrain, notamment lors de diagnostics complexes.
Technique et fiabilité :
- Réaliser ou superviser les diagnostics de pannes et proposer des solutions de réparation adaptées.
- Intervenir ponctuellement sur des opérations techniques en CVC, électricité, plomberie ou multitechnique.
- Garantir la fiabilité des installations et la continuité de service du site.
Qualité – Sécurité – Environnement :
- Être garant(e) de l’application des procédures QSE sur le site.
- Mettre en œuvre et animer la politique QSE auprès des équipes.
- Élaborer et suivre les plans de prévention avec le client et les entreprises extérieures.
- Mettre en place les moyens de protection des personnes et des biens.
- Remonter les incidents, presqu’accidents et participer activement aux actions de prévention.
Cette description prend en compte les principales missions, elle n’est pas limitative.
Ce que nous proposons :
- Rémunération attractive, définie selon votre expérience et votre expertise
- Statut ETAM
- Participation et intéressement
- Avantages CSE
- Plan d’Épargne Groupe et Plan d’Épargne Retraite avec abondement employeur
- Méthodes, outils et accompagnement d’un groupe structuré et reconnu
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Formation technique Bac à Bac +2 (maintenance, génie climatique, électrotechnique, FED, FEE…).
- Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire (Responsable de site, Responsable de contrat, Chef d’équipe).
- Solides compétences techniques en CVC, électricité, plomberie, ventilation.
- Maîtrise des outils informatiques et de pilotage (GMAO, Pack Office, outils connectés).
Savoir-être :
- Leadership et proximité terrain avec les équipes.
- Excellent sens du service et de la relation client.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité, sens des priorités et capacité de prise de décision.
- Sensibilité forte aux enjeux de sécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi rejoindre VINCI Facilities Tertiaire Aquitaine ?
- Une entreprise locale solide, reconnue sur le territoire bordelais
- La force d’un grand groupe alliée à une organisation à taille humaine
- Un environnement de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation
- Des perspectives d’évolution réelles au sein du groupe VINCI
- Le partage de la performance via l’actionnariat salarié
- Chez VINCI, l’autonomie et la responsabilité ne sont pas des concepts :
ce sont les fondements de notre modèle et de notre réussite collective.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.