En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : a0wTt000007e73aIAA
- Lieu : Capelle aan den IJssel, Hollande-Méridionale, Pays-Bas
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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Tijdelijk medewerker HR-administratie
Tijdens de kerstvakantie help je ons met verschillende werkzaamheden binnen de HR-administratie en het archief. Je ordent documenten, scant ze in en slaat ze digitaal op de juiste plek op. Ook ondersteun je bij eenvoudige administratieve HR-taken. Zo help je ons om onze administratie netjes en overzichtelijk te houden.
Je werkt nauwkeurig en vindt het prettig om gestructureerd bezig te zijn. Je kunt zelfstandig werken, maar vraagt het gerust als je ergens over twijfelt. Omdat je met personeelsdocumenten werkt, ga je zorgvuldig en vertrouwelijk met informatie om. We zoeken bij voorkeur een student van 18 jaar of ouder. Ervaring met administratief werk is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Het gaat om tijdelijk vakantiewerk tijdens de kerstvakantie. Je werkt op onze locatie in Capelle aan den IJssel en ontvangt een bruto uurloon dat past bij je leeftijd.
Zin om deze kerstvakantie ons HR-team te helpen en waardevolle werkervaring op te doen? We kijken uit naar je reactie!
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.