En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : 2026-1/Mobility Signalling- CDT-132723
- Code client : 3406
- Lieu : Jonage, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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POLE = VINCI Construction -
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Chef de projet Technique F/H
30/09/2026📍Située à Jonage, l’entreprise Mobility Signalling (CA : 14M€, 68 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, s'inscrit comme acteur majeur du développement des infrastructures de mobilité en France et à l'export. Nous intervenons sur la conception, l'équipement, la gestion et la sécurisation des infrastructures de transport ferroviaire et urbain.
Intégrée au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur.
💡Votre mission ?
Vous serez rattaché au Responsable d'Ingénierie Système, en échange avec les Experts en Signalisation Ferroviaire, Ingénieurs Système et Responsables Essais. Vous participerez à la conception et au déploiement de systèmes de signalisation et d’autres systèmes sécuritaires de dernière génération pour les infrastructures de transport : métro, tramway et train.
En tant que Chef de projet technique vous coordonnez et pilotez les aspects techniques du projet. Vous vous assurez de la cohérence technique, de la qualité des livrables, et de la couverture des exigences, tout en arbitrant les choix techniques et en garantissant le respect des coûts et des délais d’étude. Vous formez, avec le chef de projet, le noyau managérial de l’équipe projet/offre.
Le Chef de projet Technique :
- Conçoit les solutions techniques dont il est le garant
- Conduit la mise en œuvre du volet technique à tous les jalons des projets
- Est le garant du respect des engagements contractuels et de la satisfaction des clients sur le plan technique
- Est également le responsable technique dans le cadre de la réalisation d’offres, sur le volet technique
À ce titre, vous serez amené à :
- Garantir le respect du cahier des charges, de l’ensemble des exigences normatives, de sécurité et de performances
- Piloter les équipes techniques affectées au projet (management transversal)
- Réaliser, ou faire réaliser les études et les essais : Etablir les architectures, spécifications générales et principes des systèmes, avec l'aide d'un expert. Etablir les spécifications détaillées et d’interface des systèmes
- Assurer le respect du budget de réalisation technique (études, développement, tests,…)
- Assurer le respect du planning et des jalons contractuels lui incombant ainsi que la cohérence et qualité techniques des prestations
- Préparer et participer aux revues de projet
- Dans le cadre des offres, réaliser les mémoires techniques et évaluer les coûts études
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.
🦸♂️ Profil recherché
Diplômé d’une formation d’Ingénieur/Bac +5 Généraliste ou domaine Electrique, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire.
Vous avez l’habitude de travailler en mode projet et maîtrisez les cycles de projets ainsi que ses outils de gestion.
Vous maîtrisez le domaine de la signalisation ferroviaire dans au moins un des domaines suivants :
- Signalisation Tramway
- Signalisation Métro
- Signalisation RER
- Signalisation Grandes lignes
✔ Connaissance du référentiel CENELEC dédié à la signalisation ferroviaire (EN501xxx)
✔ Vous avez un esprit d’initiative, êtes rigoureux et avez une vision panoramique
✔ Leadership avec une capacité de travailler et animer une équipe
Mobilité requise : déplacements professionnels à prévoir 1 à 2 fois par mois en France, ainsi qu'en Suisse, Belgique et au Luxembourg
Télétravail : possibilité d’un jour par semaine
VINCI Energies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une expérience enrichissante à travers l’Esprit Mobility : prendre du plaisir au travail, être créatif et n’oublier personne
✔ Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable
✔ Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités
✔ Participez aux enjeux actuels de modernisation des infrastructures de transports du territoire : Fluidité, sérénité, frugalité : imaginons ensemble une mobilité désirable
✔ Partagez la réussite de l’entreprise en recevant chaque année une Prime de Participation et d’Intéressement
✔ A partir de 3 mois d’ancienneté, profitez du Plan d’Épargne Groupe (jusqu'à 3 500€ d'abondement par an) et PERCOLG (jusqu'à 400€ d'abondement par an)
✔ Un engagement fort pour votre sécurité, grâce à une culture prévention partagée par tous, avec un objectif clair : zéro accident
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.