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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: 2026-1/Mobility Signalling- CDT-132723
  • Kundencode: 3406
  • Standort: Jonage, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chef de projet Technique F/H

30/09/2026

📍Située à Jonage, l’entreprise Mobility Signalling (CA : 14M€, 68 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, s'inscrit comme acteur majeur du développement des infrastructures de mobilité en France et à l'export. Nous intervenons sur la conception, l'équipement, la gestion et la sécurisation des infrastructures de transport ferroviaire et urbain.

Intégrée au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur.

💡Votre mission ?

Vous serez rattaché au Responsable d'Ingénierie Système, en échange avec les Experts en Signalisation Ferroviaire, Ingénieurs Système et Responsables Essais. Vous participerez à la conception et au déploiement de systèmes de signalisation et d’autres systèmes sécuritaires de dernière génération pour les infrastructures de transport : métro, tramway et train. 

En tant que Chef de projet technique vous coordonnez et pilotez les aspects techniques du projet. Vous vous assurez de la cohérence technique, de la qualité des livrables, et de la couverture des exigences, tout en arbitrant les choix techniques et en garantissant le respect des coûts et des délais d’étude. Vous formez, avec le chef de projet, le noyau managérial de l’équipe projet/offre.

Le Chef de projet Technique :

  • Conçoit les solutions techniques dont il est le garant
  • Conduit la mise en œuvre du volet technique à tous les jalons des projets
  • Est le garant du respect des engagements contractuels et de la satisfaction des clients sur le plan technique
  • Est également le responsable technique dans le cadre de la réalisation d’offres, sur le volet technique

À ce titre, vous serez amené à :

  • Garantir le respect du cahier des charges, de l’ensemble des exigences normatives, de sécurité et de performances
  • Piloter les équipes techniques affectées au projet (management transversal)
  • Réaliser, ou faire réaliser les études et les essais : Etablir les architectures, spécifications générales et principes des systèmes, avec l'aide d'un expert. Etablir les spécifications détaillées et d’interface des systèmes
  • Assurer le respect du budget de réalisation technique (études, développement, tests,…)
  • Assurer le respect du planning et des jalons contractuels lui incombant ainsi que la cohérence et qualité techniques des prestations
  • Préparer et participer aux revues de projet
  • Dans le cadre des offres, réaliser les mémoires techniques et évaluer les coûts études

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.


🦸‍♂️ Profil recherché 

Diplômé d’une formation d’Ingénieur/Bac +5 Généraliste ou domaine Electrique, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous avez l’habitude de travailler en mode projet et maîtrisez les cycles de projets ainsi que ses outils de gestion.

Vous maîtrisez le domaine de la signalisation ferroviaire dans au moins un des domaines suivants :

  • Signalisation Tramway
  • Signalisation Métro
  • Signalisation RER
  • Signalisation Grandes lignes

✔ Connaissance du référentiel CENELEC dédié à la signalisation ferroviaire (EN501xxx)

✔ Vous avez un esprit d’initiative, êtes rigoureux et avez une vision panoramique

✔ Leadership avec une capacité de travailler et animer une équipe

Mobilité requise : déplacements professionnels à prévoir 1 à 2 fois par mois en France, ainsi qu'en Suisse, Belgique et au Luxembourg

Télétravail : possibilité d’un jour par semaine

VINCI Energies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.




🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une expérience enrichissante à travers l’Esprit Mobility : prendre du plaisir au travail, être créatif et n’oublier personne

✔ Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable

✔ Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités

✔ Participez aux enjeux actuels de modernisation des infrastructures de transports du territoire : Fluidité, sérénité, frugalité : imaginons ensemble une mobilité désirable

✔ Partagez la réussite de l’entreprise en recevant chaque année une Prime de Participation et d’Intéressement

✔ A partir de 3 mois d’ancienneté, profitez du Plan d’Épargne Groupe (jusqu'à 3 500€ d'abondement par an) et PERCOLG (jusqu'à 400€ d'abondement par an)

✔ Un engagement fort pour votre sécurité, grâce à une culture prévention partagée par tous, avec un objectif clair : zéro accident

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.