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VINCI Energies

En Bref

  • Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
  • Référence : 2026-128324
  • Code client : 5166
  • Lieu : Lyon Park, Virginie, États-Unis
  • Type de contrat : VIE
  • Niveau d'expérience : Débutant

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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VIE - SAP Functional Consultant F/H

02/06/2026

VINCI Energies, accelerator of energy and digital transformation, generates 16.7 billion euros of turnover with 90 061 employees in 57 countries.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) oversees all the IT, communication and management tools for the Group VINCI Energies.

Working for the Group businesses, VESI drives innovation in the transformation of our jobs and working methods.

We support the Group in adopting new creative, innovative and ambitious solutions to meet the strategic challenges of tomorrow: Applications (SAP S/4HANA), Business Intelligence, Digitalization, Mobility, Artificial Intelligence, Technological platforms, Change management…

Joining the North American team and in collaboration with the central SAP teams based in Paris, we are looking for a VIE to support our roll out project of SAP FSM (Field Service Management) and SAP Logistics modules (CS/PM/SD) in the United States of America. After an initial training in Paris, you will be based in Arlington VA (Washington DC area), USA.

You will have the opportunity to:

•Provide support, maintenance and training for US-based users

•Participate in project deployment activities (design, implementation, test phases, change management, training, coordination...).

•Participate in the analysis of users’ business needs and implement appropriate solutions to enrich and improve our processes  and solutions.

•Participate in the customizing part of the different solutions (SAP, FSM & integration suite)


•Graduated from a BAC+5 Engineering School or University with a specialization in IT
•
•Fluent in English and French
•
•Knowledge of SAP or other ERP or Information Systems (past experience is a plus)
•
•Personal qualities: ability to work as part of a team, autonomous, sense of service, analytical skills, good interpersonal skills, organizational skills and a results-oriented culture
•

Travels within the country are expected.


•An individualised onboarding path and career follow-up
•Innovative, collaborative, and participative projects with a strong team spirit
•Opportunities of career evolutions, trainings and mobilities within a fast-growing international group
•A local management and support
•Flexible teleworking after 6 months of seniority
•Recognition of employee performance through incentive and company savings plan 

All our positions are open to people with disabilities.

Our DNA : Confidence, Entrepreneurship, Solidarity, Autonomy, Responsibility.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.