En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : 2026-133600
- Code client : 2770
- Lieu : Nanterre, Ile-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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POLE = VINCI Construction -
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CDD - Juriste Droit Social F/H
15/10/2026Axians Communication & Cloud, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale et leur transition énergétique.
Grâce à nos expertises en conseil, conception, intégration et services, nous développons des solutions sur mesure créatrices de valeur pour nos clients.
Nos savoir-faire couvrent l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’Entreprise, Digital Workspace, Data Analytics, Intelligence Artificielle et Audiovisuel.
Rejoindre Axians c’est intégrer une communauté de près de 1 700 collaborateurs répartis au sein de plus de 64 entreprises en France. Notre organisation allie la proximité et l’agilité d’entités à taille humaine à la solidité, aux expertises et aux perspectives d’évolution offertes par le groupe VINCI.
Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour un remplacement congé maternité, nous recrutons pour notre siège de Nanterre (92) un(e) : « Juriste Droit Social » (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur privilégier où vous assurez un rôle de conseil et d’expertise en droit social auprès d’un réseau d’une vingtaine de sociétés.
Vous les accompagnez sur la gestion des problématiques individuelles et collectives, tout en veillant à la sécurisation juridique des pratiques sociales.
Vos missions:
Expertise juridique et conseil
- Apporter un support et une expertise en droit social auprès des Sociétés du périmètre sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives
- Conseiller et accompagner les managers, responsables RH, RAF et directions dans la gestion des situations complexes : relations contractuelles, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, précontentieux et contentieux
- Sécuriser les prises de décision RH grâce à une approche à la fois juridique, opérationnelle et pragmatique
Relations sociales et dialogue social
- Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d’anticiper évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles
- Concevoir et animer des webinaires, focus et sessions d’information sur les thématiques de droit social
Veille juridique et accompagnement des évolutions réglementaires
- Accompagner les entreprises dans l’organisation et le suivi des relations sociales : élections professionnelles, consultations récurrentes et ponctuelles des instances représentatives du personnel, négociations collectives
- Conseiller les interlocuteurs sur la mise en œuvre du calendrier social et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les partenaires sociaux
Accompagnement des projets et transformations: projets de réorganisation, de transformation et d’évolution des organisations.
Cette liste de tâches est non exhaustive et susceptible d'évoluer
De formation Bac+5 en Droit Social (Master 2), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Juriste Droit Social en entreprise. La maîtrise de la convention collective Syntec est indispensable.
Doté(e) de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous êtes en mesure d’apporter des réponses juridiques opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l’entreprise.
Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens de l'écoute, du conseil et du service, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et les managers au quotidien.
Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Chez VINCI Energies France Communication & Cloud, vous aurez aussi …
Une qualité de vie au travail agréable : nous disposons de locaux modernes en Open Space et nous sommes à deux pas du RER
Et bien d’autres avantages à découvrir…
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!
Postulez et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.