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VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: HUMAN RESOURCES
  • Referentie: 2026-133600
  • Klantcode: 2770
  • Locatie: Nanterre, Ile-de-France, Frankrijk
  • Contracttype: Fixed-term contract

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

CDD - Juriste Droit Social F/H

15/10/2026

Axians Communication & Cloud, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale et leur transition énergétique. 
Grâce à nos expertises en conseil, conception, intégration et services, nous développons des solutions sur mesure créatrices de valeur pour nos clients. 
Nos savoir-faire couvrent l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’Entreprise, Digital Workspace, Data Analytics, Intelligence Artificielle et Audiovisuel. 

Rejoindre Axians c’est intégrer une communauté de près de 1 700 collaborateurs répartis au sein de plus de 64 entreprises en France. Notre organisation allie la proximité et l’agilité d’entités à taille humaine à la solidité, aux expertises et aux perspectives d’évolution offertes par le groupe VINCI. 

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour un remplacement congé maternité, nous recrutons pour notre siège de Nanterre (92) un(e) : «  Juriste Droit Social » (H/F) 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur privilégier où vous assurez un rôle de conseil et d’expertise en droit social auprès d’un réseau d’une vingtaine de sociétés.  

Vous les accompagnez sur la gestion des problématiques individuelles et collectives, tout en veillant à la sécurisation juridique des pratiques sociales.  

Vos missions:

Expertise juridique et conseil 

  • Apporter un support et une expertise en droit social auprès des Sociétés du périmètre sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives
  • Conseiller et accompagner les managers, responsables RH, RAF et directions dans la gestion des situations complexes : relations contractuelles, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, précontentieux et contentieux
  • Sécuriser les prises de décision RH grâce à une approche à la fois juridique, opérationnelle et pragmatique

Relations sociales et dialogue social

  • Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d’anticiper évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles
  • Concevoir et animer des webinaires, focus et sessions d’information sur les thématiques de droit social

Veille juridique et accompagnement des évolutions réglementaires

  • Accompagner les entreprises dans l’organisation et le suivi des relations sociales : élections professionnelles, consultations récurrentes et ponctuelles des instances représentatives du personnel, négociations collectives
  • Conseiller les interlocuteurs sur la mise en œuvre du calendrier social et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. 
    Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les partenaires sociaux

Accompagnement des projets et transformations: projets de réorganisation, de transformation et d’évolution des organisations.

Cette liste de tâches est non exhaustive et susceptible d'évoluer



De formation Bac+5 en Droit Social (Master 2), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Juriste Droit Social en entreprise. La maîtrise de la convention collective Syntec est indispensable. 


Doté(e) de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous êtes en mesure d’apporter des réponses juridiques opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l’entreprise. 

Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens de l'écoute, du conseil et du service, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et les managers au quotidien. 


Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : 
Un management de proximité 
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif 
Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires  
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles  

Chez VINCI Energies France Communication & Cloud, vous aurez aussi … 
Une qualité de vie au travail agréable : nous disposons de locaux modernes en Open Space et nous sommes à deux pas du RER 
Et bien d’autres avantages à découvrir… 


Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! 
Postulez et venez partager le CESAR !  
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité 

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.