En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : 2026-129401
- Code client : 2769
- Lieu : Portet-sur-Garonne, Occitanie, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chauffeur poids lourds et super lourds F/H
30/06/2026En lien avec les responsables des chantiers, vous assurez le transport et la livraison nécessaires à la réalisation des projets.
MISSIONS PRINCIPALES
Prendre en charge et livrer le matériel
- Suivre le retour des documents commerciaux, administratifs
- Effectuer les opérations de chargement, calage, arrimage et déchargement dans le respect des consignes reçues
- Respecter les contraintes liées au plan de chargement (chronologie, répartition des masses…) et adapter les livraisons à l’état d’avancement du chantier
- Veiller à la bonne exécution du transport des marchandises
Maîtriser les documents réglementaires
- Utiliser les feuilles d’enregistrement du chrono tachygraphe ou la carte individuelle
- Identifier les documents nécessaires au transport, contrôler leur présence et leur validité
Procéder à l’entretien du véhicule
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Prendre les mesures nécessaires en fonction de la gravité des pannes
- Repérer les anomalies et dysfonctionnements
Assister les équipes au sol
Ce poste nécessite une mobilité (grands déplacements) sur la France métropolitaine.
Diplômes, formations ou niveau équivalent
CAP
Expérience requise
2 à 3 ans d’expérience dans le transport, de préférence dans le BTP
Les + qui font la différence
Première expérience acquise dans les chantiers BTP
COMPÉTENCES REQUISES
A. Savoir - Connaissances théoriques
- Gérer son temps en tenant compte des règlements
- Utilisation d'un chrono tachygraphe ou d’un enregistreur électronique
- Respect des règles de l’art et prise en compte des contraintes liées aux environnements
Plus
- Permis super lourds
B. Savoir-faire - Connaissances techniques
- Organisation de son activité dans un souci de rentabilité et de réactivité face à l’imprévu
C. Savoir être - Compétences comportementales
- Mobilité
- Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
Plus
- Autonomie
- Prise d'initiatives
En tant que collaborateur du groupe VINCI, vous bénéficierez de l’ensemble des avantages du groupe : épargne salariale de groupe, etc.
En tant que salarié SPIECAPAG Régions France, vous évoluerez dans une structure à taille humaine (125 collaborateurs), comparable à une PME. Vous bénéficierez d'un C.S.E., d’une mutuelle à tarif unique et attractif.
SPIECAPAG Régions France est une entreprise certifiée MASE, ISO 9001 et ISO 14001. Conjointement à la mise en place d’une politique RSE, nous mettons tout en œuvre afin de continuer notre croissance dans la poursuite de l’excellence.
Alors ne tardez plus et rejoignez l’aventure SPIECAPAG Régions France !
Entité
Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d'une expérience historique dans l'oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l'approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l'international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l'environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
Job Title
