En Bref
- Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
- Référence : Méthodes - Char-131183
- Code client : 554
- Lieu : Toulouse, Occitanie, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
-
-
-
-
-
VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
-
-
-
Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
Venez nous rencontrer au VINCI Dig’IT Day !
CHEF DE PROJET METHODES ET PERFORMANCE OPERATIONNELLE F/H
28/09/2026VINCI Facilities fait partie du réseau d’entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.
VINCI Facilities Midi-Pyrénées Industrie et Patrimoine, basée à Toulouse, recherche :
Un Chef de projet Méthodes et Performance Opérationnelle (F/H)
pour intervenir sur nos sites clients situés dans les départements 09, 31 et 82.
Vous accompagnez les équipes opérationnelles et les Responsables d'Affaires dans la conduite de projets d'amélioration de la performance, la fiabilisation des données et le déploiement des méthodes de travail.
Vos missions principales :
Pilotage de projets Méthodes et Performance Opérationnelle
- Piloter des projets d'amélioration continue et de transformation des processus opérationnels.
- Identifier les axes d'optimisation et proposer des plans d'actions adaptés aux enjeux des contrats.
- Accompagner le déploiement des outils et méthodes au sein des équipes opérationnelles.
- Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes dans le cadre des projets confiés.
- Assurer le suivi des projets, des plannings, des indicateurs et des résultats obtenus.
- Participer au déploiement, à l'évolution et à l'optimisation de la GMAO.
- Structurer, analyser et valoriser les données techniques et opérationnelles afin d'appuyer la prise de décision.
- Développer et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Réaliser des analyses et reportings à destination de la direction et des Responsables d'Affaires.
- Contribuer aux projets de digitalisation et à l'intégration de nouveaux outils ou solutions innovantes.
Performance énergétique
- Piloter le suivi des indicateurs énergétiques des sites.
- Identifier et proposer des actions d'amélioration de la performance énergétique.
- Participer au suivi des plans d'actions et à la mesure des gains réalisés.
- Accompagner les équipes dans l'exploitation des données énergétiques et la mise en œuvre des bonnes pratiques.
Accompagnement opérationnel et relation client
- Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodes, processus et outils déployés.
- Participer aux réunions clients en appui des Responsables d'Affaires.
- Garantir la qualité des données et des indicateurs communiqués aux clients.
- Contribuer activement à la satisfaction client par une approche orientée résultats et amélioration continue.
- Développer une culture de la performance et de l'excellence opérationnelle auprès des équipes.
De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans la gestion de projets, l'amélioration continue, les méthodes, la performance opérationnelle ou le pilotage d'activités techniques.
Vous possédez :
- Une expérience confirmée dans la conduite de projets transverses.
- Une forte capacité d'analyse et d'exploitation des données.
- Une excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
- Une bonne connaissance des outils digitaux et des solutions d'analyse de données.
- Une appétence pour l'intelligence artificielle et ses applications dans le monde professionnel.
- Une capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Une sensibilité aux enjeux de performance énergétique et d'amélioration continue.
- Un excellent relationnel et une forte capacité à fédérer les équipes.
- Des qualités d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités.
- De solides capacités de communication, d'animation et de synthèse.
Savoir-être
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à conduire le changement et à travailler en transverse. Force de proposition, vous savez transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets.
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.
Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie et de confiance.
Avantages : prime 13ème mois - prime intéressement - prime participation – chèques déjeuner - plan épargne groupe - prime vacance.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.