- FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT UF/GESTIONNAIREDEPAIE-126005 UF/GESTIONNAIREDEPAIE-126005 2762 2762
- Cormelles-le-Royal, Normandie, Frankrijk Cormelles-le-Royal, Normandie, Frankrijk
- Contract van onbepaalde duurContract van onbepaalde duur
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In het kort
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Gestionnaire de paie F/H
31/03/2026MASSELIN est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les travaux d’électricité tertiaire. Engagée dans une démarche de qualité et de sécurité, nous intervenons sur des projets d’envergure dans le respect des normes environnementales et réglementaires.
Au sein d’un service RH de 4 personnes, qui accompagne 11 entreprises sur l’ensemble du territoire normand, nous recrutons :
Un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de notre activité.
Le poste est ouvert dans le cadre d’un CDI, au sein d’un environnement dynamique et multi‑sites.
Missions :
Rattaché(e) au service RH composé de 4 personnes, vous prenez en charge en doublon l’ensemble du processus paie et administration du personnel, notamment :
Paie & éléments variables
Élaboration et contrôle des paies.
Gestion des absences, congés, arrêts maladie, primes et éléments variables.
Administration du personnel
Gestion des entrées et des sorties : contrats, avenants, déclarations…
Suivi de la mutuelle et de la prévoyance.
Gestion des dossiers individuels et des obligations administratives.
Suivi des charges sociales et déclarations associées.
Support et reporting
Participation au suivi des effectifs et aux tableaux de bord RH.
Échanges réguliers avec les chefs d’entreprise dans un contexte multi‑établissements.
Profil recherché :
Bac +2 minimum, idéalement en paie / RH.
Expérience significative en paie, au minimum 3 ans d’expérience.
Aisance dans la gestion multi‑sites. (11 entreprises : effectif d’environ 400 salariés).
Bonne maîtrise de l’administration du personnel.
Notions comptables appréciées.
Une expérience dans le BTP est un véritable plus ainsi que la connaissance de la convention collective du Bâtiment.
La maîtrise de HR ou SAP constitue un atout supplémentaire.
Bac +2 minimum, idéalement en paie / RH.
Expérience significative en paie, au minimum 3 ans d’expérience.
Aisance dans la gestion multi‑sites. (11 entreprises : effectif d’environ 400 salariés).
Bonne maîtrise de l’administration du personnel.
Notions comptables appréciées.
Une expérience dans le BTP est un véritable plus ainsi que la connaissance de la convention collective du Bâtiment.
La maîtrise de HR ou SAP constitue un atout supplémentaire.
Waarom ons vervoegen?
Ce que nous offrons :
Contrat : Poste à pourvoir en CDI. (37h hebdomadaires.)
Localisation : Cormelles-le-Royal
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon profil (sur 13.4 mois) + intéressement et participation + plan d’épargne + Avantages Groupe Vinci
Un poste polyvalent au cœur des problématiques RH
Vous rejoindrez une équipe RH bienveillante et soudée, qui a réellement hâte de vous accueillir et de vous accompagner dans votre prise de poste !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
Job Title
