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  • FINANZEN/BUCHHALTUNG/VERWALTUNG/STEUERN FINANZEN/BUCHHALTUNG/VERWALTUNG/STEUERN
    • UF/GESTIONNAIREDEPAIE-126005 UF/GESTIONNAIREDEPAIE-126005 2762 2762
  • Cormelles-le-Royal, Normandie, Frankreich Cormelles-le-Royal, Normandie, Frankreich
  • Unbefristeter ArbeitsvertragUnbefristeter Arbeitsvertrag
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Gestionnaire de paie F/H

31/03/2026

MASSELIN est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les travaux d’électricité tertiaire. Engagée dans une démarche de qualité et de sécurité, nous intervenons sur des projets d’envergure dans le respect des normes environnementales et réglementaires. 

Au sein d’un service RH de 4 personnes, qui accompagne 11 entreprises sur l’ensemble du territoire normand, nous recrutons : 

Un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de notre activité.

Le poste est ouvert dans le cadre d’un CDI, au sein d’un environnement dynamique et multi‑sites.

Missions :

Rattaché(e) au service RH composé de 4 personnes, vous prenez en charge en doublon l’ensemble du processus paie et administration du personnel, notamment :

Paie & éléments variables

Élaboration et contrôle des paies.
Gestion des absences, congés, arrêts maladie, primes et éléments variables.

Administration du personnel

Gestion des entrées et des sorties : contrats, avenants, déclarations…
Suivi de la mutuelle et de la prévoyance.
Gestion des dossiers individuels et des obligations administratives.
Suivi des charges sociales et déclarations associées.

Support et reporting

Participation au suivi des effectifs et aux tableaux de bord RH.
Échanges réguliers avec les chefs d’entreprise dans un contexte multi‑établissements.

Profil recherché :

Bac +2 minimum, idéalement en paie / RH.
Expérience significative en paie, au minimum 3 ans d’expérience.
Aisance dans la gestion multi‑sites. (11 entreprises : effectif d’environ 400 salariés).
Bonne maîtrise de l’administration du personnel.
Notions comptables appréciées.
Une expérience dans le BTP est un véritable plus ainsi que la connaissance de la convention collective du Bâtiment.
La maîtrise de HR ou SAP constitue un atout supplémentaire.


Bac +2 minimum, idéalement en paie / RH.
Expérience significative en paie, au minimum 3 ans d’expérience.
Aisance dans la gestion multi‑sites. (11 entreprises : effectif d’environ 400 salariés).
Bonne maîtrise de l’administration du personnel.
Notions comptables appréciées.
Une expérience dans le BTP est un véritable plus ainsi que la connaissance de la convention collective du Bâtiment.
La maîtrise de HR ou SAP constitue un atout supplémentaire.


Warum sollten Sie sich bewerben?

Ce que nous offrons :

Contrat : Poste à pourvoir en CDI. (37h hebdomadaires.)
Localisation : Cormelles-le-Royal
Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon profil (sur 13.4 mois) + intéressement et participation + plan d’épargne + Avantages Groupe Vinci
Un poste polyvalent au cœur des problématiques RH


Vous rejoindrez une équipe RH bienveillante et soudée, qui a réellement hâte de vous accueillir et de vous accompagner dans votre prise de poste !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.