In het kort
- Categorie: PRIJSSTUDIES / VERKOOPAFGEVAARDIGDE
- Referentie: 2026-128732
- Klantcode: 2758
- Locatie: Frankrijk, Vlaams Gewest, België
- Contracttype: Alternantiecontract
- Ervaringsniveau: Beginner
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Alternance Pilote de contrats d'exploitation (à partir de septembre 2026) F/H
10/06/2026Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.
Rattaché(e) à la direction des opérations, votre premier mois sera dédié à :
- Prise de connaissance de l’environnement aéroportuaire ; de ses contraintes ; de toutes les directions et métiers avec lesquels vous serez amené à travailler.
- Prise de connaissance du périmètre géographique d’intervention des prestataires.
- Prise de connaissance des contrats, des moyens et outils à dispositions pour les piloter.
MISSIONS PRINCIPALES
Volet Opérationnel
Vous serez un support au pilote de contrat afin de comprendre la méthodologie de travail et les attentes.
- Participation aux réunions et rédaction de compte-rendu
- Réalisation de contrôles contradictoires et suivi des actions correctives avec le prestataire
- Réalisation d’autocontrôles sur le niveau de qualité de la prestation
- Communication étroite avec les prestataires et gestion quotidienne des urgences liées à l’exploitation du site
Volet Financier
- Analyse des devis prestataires + aide à la prise de décision de GO / NO GO
- Application du processus de validation des devis / demandes d’achats / suivi des devis
- Support sur le suivi budgétaire et suivi financier
Volet Contractuel
- Assistance et support sur un appel d’offres
Volet Administratif
- Archivage de tous documents nécessaires au suivi et pilotage des contrats
- Suivi des courriers
- Suivi des réclamations clients
- Suivi des dossiers juridiques (accident / sinistres)
Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce, université (marketing, commerce, gestion) ou équivalent.
Nous recherchons un profil curieux, rigoureux et proactif.
Une sensibilité à l’expérience client ou à l’exploitation du bâtiment est appréciée
Waarom ons vervoegen?
Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
Entiteit
En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.