VINCI Holding

In het kort

  • Categorie: HUMAN RESOURCES
  • Referentie: 2026-132445
  • Klantcode: 685
  • Locatie: Nanterre, Ile-de-France, Frankrijk
  • Contracttype: Alternantiecontract

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Solliciteer

Alternance - Chargé(e) de mission RH F/H

28/10/2026

🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services Ă  l'Ă©nergie et de la construction, prĂ©sent dans plus de 120 pays. Au cƓur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement Ă  la transition Ă©nergĂ©tique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilitĂ©. Elle est aussi de participer au progrĂšs social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.  


đŸ‘·â€â™€ïžđŸ‘·â€â™‚ïžVINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modĂšle Ă©conomique et l'engagement de ses Ă©quipes au service de l'ambition partagĂ©e par ses 294 000 collaborateurs : ĂȘtre utile aux hommes et attentif Ă  la planĂšte. 

Missions
đŸ’Œ RattachĂ©(e) Ă  la Direction des ressources humaines de VINCI SA, vous Ă©voluez au sein de l'Ă©quipe RH et prenez en charge les missions suivantes : 

Recrutement  

  • Participation Ă  la rĂ©daction des fiches de poste, en autonomie pour le pĂ©rimĂštre des stagiaires et des alternants 
  • DĂ©finition des Ă©coles cibles pour la diffusion des offres de stage et d'alternance 
  • Publication des annonces (tous types de contrat) sur l'outil de recrutement du groupe, VINCI Jobs, et sur diffĂ©rents jobboards 
  • PrĂ©sĂ©lection des CV et prĂ©sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique, en autonomie pour le pĂ©rimĂštre des stagiaires et des alternants 
  • Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement, en binĂŽme 
  • RĂ©daction des comptes rendus d'entretien
  • PrĂ©paration des propositions d'embauche 


Développement RH

  • Suivi de la pĂ©riode d'essai de chaque alternant 
  • Organisation des points RH avec chaque alternant et chaque tuteur 
  • Participation au dĂ©veloppement du processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs 
  • Animation de la communautĂ© des alternants (organisation de la journĂ©e d'intĂ©gration, activitĂ©s diverses, etc.) 

Administratif 

  • Accompagnement et suivi des tĂąches administratives du service RH 
  • Gestion des formalitĂ©s administratives liĂ©es Ă  l'arrivĂ©e des alternants et des stagiaires 

Communication

  • Gestion de la communication RH interne (newsletter mensuelle, SharePoint RH) 


Relations écoles 

  • Participation aux Ă©vĂ©nements de relations Ă©coles pour reprĂ©senter VINCI SA 

Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appĂ©tences. 


Le poste est situé à Nanterre (92).


  • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH, vous recherchez une alternance de 12 Ă  24 mois. 
  • IdĂ©alement, vous avez dĂ©jĂ  une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en ressources humaines et une premiĂšre approche du recrutement. 
  • Vous maĂźtrisez le pack Office, en particulier Excel, et vous avez un goĂ»t pour les outils de communication et de crĂ©ation (Mailchimp, Canva, PowerPoint). 
  • Vous ĂȘtes reconnu(e) pour :  
    - votre rigueur et votre sens de la confidentialité ; 
    - votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute ; 
    - votre organisation et votre polyvalence ; 
    - votre curiosité et votre autonomie. 
  • DĂ©marrage : ASAP  

🏆 Votre dynamisme, votre rĂ©activitĂ© et vos qualitĂ©s relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intĂ©grer aisĂ©ment une nouvelle Ă©quipe et de vous adapter Ă  l’organisation dĂ©centralisĂ©e du groupe VINCI. 


  • Remboursement 100% titre de transport (Navigo) 
  • AccĂšs Ă  6 espaces de restauration avec participation de l’employeur 
  • PossibilitĂ© d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI 
  • IntĂ©ressement et abondement de la part de l’employeur  
  • AccĂšs Ă  la salle de sport de VINCI 
  • Un CSE attractif : chĂšques vacances, prise en charge pour les activitĂ©s sportives/les activitĂ©s socio-culturelles
 


Notre processus de recrutement 
💬 PrĂ©-qualification tĂ©lĂ©phonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre Ă  mieux vous connaĂźtre 
🏱 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'Ă©quipe RH 
đŸ€ Votre candidature a Ă©tĂ© retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! 

Vous aimez les challenges ?  
🚀Rencontrons-nous !  
VINCI SA a Ă  cƓur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label DiversitĂ©, vous Ă©voluerez dans un environnement qui promeut l’égalitĂ© professionnelle, la diversitĂ© et l’inclusion.  

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?  
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert ! 

Entiteit

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.