In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: 2026-131830
- Klantcode: 692
- Locatie: Neuilly-Plaisance, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Gestionnaire de paie F/H
07/09/2026VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP Junior (F/H) en CDI.
đ Poste basĂ© Ă NeuillyâPlaisance (93)
Vous assurez la gestion complĂšte de la paie et de lâadministration du personnel, de lâentrĂ©e Ă la sortie des collaborateurs :
- Assurer le contrÎle des relevés d'heures sur SAP et des éléments variables (SAP/CODEX), saisir les éléments fixes (logiciel HR ACCESS)
- Ătablir, contrĂŽler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la lĂ©gislation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la sociĂ©tĂ©
- Gérer la clÎture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie
- Ătablir les dĂ©clarations auprĂšs des organismes sociaux et en ĂȘtre l'interlocuteur privilĂ©giĂ© : caisse de congĂ©s payĂ©s, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prĂ©voyance, etc
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariĂ©s de la sociĂ©tĂ© ; de l'embauche des salariĂ©s (rĂ©daction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, DPAE, Carte BTP, affiliations diverses, accueil RH, suivi des visites mĂ©dicales, pĂ©riodes dâessai etc.) Ă leurs sorties (STC, certificat de travail, etc.)
- Gérer les congés payés en relation avec la Caisse des Congés Payés (CIBTP)
- GĂ©rer les opĂ©rations courantes en lien avec la rĂ©munĂ©ration : dĂ©claration accidents de travail, arrĂȘts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc
- Ălaborer le reporting social mensuel, trimestriel et annuel
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs
Nous recherchons un(e) candidat(e) junior, disposant idéalement d'une premiÚre expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Vous faites preuve de :
- Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et sens du service
- Esprit d'équipe
- Curiosité et volonté d'apprendre
- Une premiÚre expérience sur les outils HR Access et/ou SAP serait un véritable plus.
Rejoindre VINCI Facilities, câest intĂ©grer une entreprise Ă taille humaine au sein dâun grand Groupe solide, reconnu et innovant.
â Vos avantages :
âïž Participation + intĂ©ressement
âïž Prime dĂ©diĂ©e en cas dâastreinte
âïž Prime de fin dâannĂ©e
âïž Plan dâĂ©pargne Groupe (PEG) avec abondement
đ Forfait mobilitĂ© douce
đœ Tickets restaurants
đȘ Notre force :
Une envie partagée de réussir, la diversité des expertises et une solidarité forte entre les équipes.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.