In het kort
- Categorie: IT / INFORMATIESYSTEMEN
- Referentie: 2026-133863
- Klantcode: 660
- Locatie: Saint-Denis, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Stage-overeenkomst
- Ervaringsniveau: Beginner
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Stage - Change Management & Digital Adoption F/H
21/10/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Construire et déployer des actions de
communication vers les métiers : actualités,
campagnes, communications de releases et contenus
pédagogiques.
• Participer à la définition et au déploiement des plans
de conduite du changement changement.
• Animer la communication interne Codex et
contribuer aux canaux et temps forts de l’équipe.
• Promouvoir les outils, services et nouveautés Codex
auprès des utilisateurs et des relais métier métier.
• Créer, mettre à jour et améliorer la documentationdocumentation: guides utilisateurs, fiches pratiques, contenus du
portail d’entreprise et parcours d’ onboardingonboarding.
• Contribuer à la conception et à l’animation de
formations internes à Codex, webinaires et supports
d’acculturation.
• Soutenir l'organisation logistique d'évènementsd'évènementset leur couverture médiatique.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce,
communication, management, transformation ou
formation universitaire équivalente.
• Vous possédez d’excellentes qualités
rédactionnelles et savez transformer des sujets
complexes en messages clairsclairset engageantsengageants.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se),
créatif( ve ) et force de proposition proposition.
• Vous appréciez le travail en équipe , les
environnements transverses et le contact avec des
interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez les outils collaboratifs collaboratifs.
• Vous avez une forte appétence pour le digital et les
nouvelles technologies.
• Vous savez conduire des projets avec rigueur.
• Vous êtes à l’aise en anglais dans un environnement
international.
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.