En Bref
- Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
- Référence : 2026-133863
- Code client : 660
- Lieu : Saint-Denis, Ile-de-France, France
- Type de contrat : Convention de stage
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
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Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
Venez nous rencontrer au VINCI Dig’IT Day !
Stage - Change Management & Digital Adoption F/H
21/10/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Construire et déployer des actions de
communication vers les métiers : actualités,
campagnes, communications de releases et contenus
pédagogiques.
• Participer à la définition et au déploiement des plans
de conduite du changement changement.
• Animer la communication interne Codex et
contribuer aux canaux et temps forts de l’équipe.
• Promouvoir les outils, services et nouveautés Codex
auprès des utilisateurs et des relais métier métier.
• Créer, mettre à jour et améliorer la documentationdocumentation: guides utilisateurs, fiches pratiques, contenus du
portail d’entreprise et parcours d’ onboardingonboarding.
• Contribuer à la conception et à l’animation de
formations internes à Codex, webinaires et supports
d’acculturation.
• Soutenir l'organisation logistique d'évènementsd'évènementset leur couverture médiatique.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce,
communication, management, transformation ou
formation universitaire équivalente.
• Vous possédez d’excellentes qualités
rédactionnelles et savez transformer des sujets
complexes en messages clairsclairset engageantsengageants.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se),
créatif( ve ) et force de proposition proposition.
• Vous appréciez le travail en équipe , les
environnements transverses et le contact avec des
interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez les outils collaboratifs collaboratifs.
• Vous avez une forte appétence pour le digital et les
nouvelles technologies.
• Vous savez conduire des projets avec rigueur.
• Vous êtes à l’aise en anglais dans un environnement
international.
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.