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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PERSONAL
  • Referenz: 2026-132913
  • Kundencode: 699
  • Standort: Barcelona, Katalonien, Spanien
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Talent Acquisition Specialist H/M

01/10/2026

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección gestionando procesos diversos y colaborando directamente con responsables de negocio?

En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Talento para apoyar la gestión de nuestros procesos de selección. Buscamos una persona organizada, cercana y con interés por comprender diferentes perfiles profesionales, capaz de acompañar a responsables y candidaturas durante las distintas fases del proceso.

📍 Ubicación y modalidad

Ubicación: Torre Auditori, Barcelona. Modalidad: presencial.

Disponibilidad para viajar: pendiente de definición.

📌 Tu misión

Tu misión será gestionar y realizar el seguimiento de procesos de selección, colaborando directamente con el Responsable de Adquisición de Talento y Desarrollo y con los responsables solicitantes de las diferentes áreas de Actemium Spain.

Participarás en la publicación de ofertas, búsqueda de perfiles, criba curricular, entrevistas iniciales, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. También podrás colaborar en otras iniciativas relacionadas con talento, employer branding, onboarding, formación o desarrollo.

🎯 Principales responsabilidades

·   Preparar y publicar ofertas en los canales de selección autorizados.

·   Realizar búsqueda directa de perfiles y acciones de sourcing.

·   Revisar candidaturas y efectuar cribas curriculares conforme a los requisitos de cada posición.

·   Realizar entrevistas iniciales y preparar resúmenes objetivos de las candidaturas.

·   Coordinar entrevistas con responsables de negocio y equipos técnicos.

·   Acompañar a las candidaturas durante el proceso, facilitando una experiencia profesional y cercana.

·   Mantener actualizados los sistemas, documentos y herramientas de seguimiento.

·   Preparar información sobre el avance de los procesos y apoyar iniciativas de employer branding, ferias, onboarding y otras actividades del área de Talento y Desarrollo.


👥 Perfil que buscamos 

  • Experiencia previa en selección de personal, atracción de talento, consultoría de selección o Recursos Humanos. 
  • Experiencia realizando criba curricular y entrevistas iniciales. 
  • Capacidad para organizar diferentes procesos, entrevistas y seguimientos simultáneamente. 
  • Comunicación profesional, cercana y adaptada a diferentes interlocutores. 
  • Manejo habitual de Microsoft 365. 
  • Valorable experiencia con LinkedIn Recruiter, ATS, portales de empleo y herramientas de búsqueda directa. 
  • Valorable experiencia en la selección de perfiles técnicos, industriales o de ingeniería. 
  • Valorable formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. 
  • Valorable experiencia o interés por employer branding, onboarding, formación y desarrollo.
  • Inglés y otros idiomas: nivel requerido pendiente de definición. 


🏆 Competencias clave 

  • Planificación y organización. 
  • Comunicación y capacidad de escucha. 
  • Orientación al cliente interno y a la experiencia de candidatura.
  • Capacidad de análisis, atención al detalle, iniciativa y autonomía progresiva. 
  • Competencia digital aplicada a selección, seguimiento y reporting, con ética, integridad y confidencialidad. 

💡 Qué ofrecemos 

  • Contrato indefinido y modalidad presencial en Torre Auditori, Barcelona. 
  • Jornada completa de 8:00 a 17:00 h, con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos. 
  • 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando aplique. 
  • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre. 
  • Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en oficina y Wellhub. 
    Formación continua, Programa LIFE y Plan CASTOR cuando resulte aplicable. 
  • Retribución competitiva ajustada a la experiencia y aportación de valor. 



🌍 Sobre Actemium 


Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. 


Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. 

🔗 Conoce más: https://www.actemium.es | https://www.vinci-energies.es 


🔒Igualdad de oportunidades 



En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. 

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.