Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Afin de participer à la construction d'une station de conversion électrique, nous recherchons un Responsable de Chantier.

Vous serez responsable de la conduite et de l'organisation des travaux, en veillant notamment à la santé, la sécurité et l'environnement. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable projets, et serez l’interlocuteur technique privilégié des clients sur vos chantiers.

Vos principales missions incluent :

- Contrôler le pointage des heures et remonter les documents administratifs liés au chantier. 

- Animer et superviser vos équipes tout en veillant à leur sécurité et à l’image de l’entreprise.

- Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur, diagnostiquer les éventuelles pannes ou dysfonctionnements, réaliser les essais nécessaires et former les clients au matériel installé. Vous serez également force de proposition pour optimiser les installations techniques.

- Participer aux réunions de lancement et de clôture des affaires, planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles. Vous serez responsable de la bonne répartition des tâches au sein de l’équipe et de l’organisation des travaux pour garantir la réalisation des prestations dans les délais.

Nous recherchons un profil autonome et rigoureux, capable de fédérer ses équipes et de garantir la satisfaction des clients. Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de chantiers, idéalement dans l’électricité industrielle, est requise. Un bon sens du relationnel et des compétences en communication sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant !

Rejoindre Actemium Bordeaux Energies & Services c’est travailler au sein d’une entreprise éco-responsable, à taille humaine (30 personnes), qui accompagne ses clients dans la recherche d'une meilleure efficacité énergétique de leur site. 

Rejoindre Actemium Bordeaux Energies & Services c’est aussi :

Valoriser la compétence : salaire selon profil + Indemnité de déplacement.

Partager les fruits de la performance : intéressement, Plan Epargne Groupe.

Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, accord temps de travail avec RTT, accord télétravail 

Favoriser une employabilité durable : perspectives de mobilité et de formation via l’Academy Vinci.

Bénéficier de soutien scolaire pour vos enfants.

Bénéficier d’une intégration personnalisée au sein de nos équipes ;

Bénéficier d’aides au logement grâce au dispositif Action Logement ;

Disposer de solutions, d’accompagnement et de conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo’h ;

Pouvoir soutenir des initiatives d’insertion sociale et professionnelle grâce à la Fondation Vinci pour la cité.