Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

L’Entreprise OMEXOM Mobilité Electrique Paris a été créée en 2021 pour réaliser des grands projets dans les métiers de la marque OMEXOM (Travaux d’installation électrique sur la voie publique) et apporter à ses clients une réalisation globale sur des projets d’envergure ou avec de fortes spécificités ou contraintes de réalisations.

L’équipe Fonctions Supports Entreprises est articulée autour du Responsable Administratif et Comptable. Elle regroupe généralement les fonctions d’assistant administratif et comptable. Ses principales missions sont d’accompagner les effectifs opérationnels dans la bonne conduite de leurs missions (administratif, financier, vie au quotidien).

L’équipe travaille en relations étroites avec l’ensemble des métiers de l’entreprise.

Missions principales
Sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Comptable (RAC), l’assistant(e) administratif(ve) et comptable joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise. Il/elle intervient sur des missions variées, à la fois administratives, comptables et organisationnelles :

1. Gestion administrative
Accueil des visiteurs
Suivi des dossiers de sous-traitance
Assistance au chef d’entreprise
Gestion des dossiers d’apprentissage et relation avec les OPCO
Réponses aux appels d’offres et courriers associés
Suivi du plan de formation
Gestion des demandes de logement (Action Logement)
Gestion des contrats d’intérim et conventions de maillage
Mise à jour des SharePoint (MAC, PC, SEP)

2. Comptabilité clients
Émission des factures clients externes et internes
Respect des clauses contractuelles et conventions internes
Envoi des factures (courrier ou électronique)
Établissement des lettres d’éclatement des créances
Gestion des refacturations et remboursements
Participation aux relances et gestion des litiges
Signalement des incohérences de facturation

3. Comptabilité fournisseurs
Création de comptes fournisseurs dans Codex
Contrôle et saisie des factures
Communication avec les responsables de coûts
Déblocage et proposition de paiement
Traitement des relances et litiges fournisseurs

4. Vie d’entreprise
Participation active à la vie de l’entreprise
Veille à l’image de marque
Implication dans les échanges internes

Vous êtes curieux(se), organisé(e) et avez envie d’apprendre : vous serez bien chez nous !
Vous aimez travailler en autonomie tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique, solidaire et bienveillante. Vous avez le sens du service, de la rigueur et de la confidentialité, et vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et fiabilité.

Désireux(se) de vous engager dans des projets concrets et utiles au quotidien, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les environnements collaboratifs. Votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative vous permettront de contribuer activement à la fluidité des processus administratifs et comptables de l’entreprise.

Issu(e) d’un cursus Bac +2 à Bac +3 (type BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez d’au moins deux années d’expérience réussie sur un poste similaire.

NOS ENGAGEMENTS

À chaque instant, VINCI Energies transforme votre quotidien et celui de millions de personnes à travers des projets d’infrastructures énergie et numériques. Conscients de notre impact environnemental, nous nous engageons activement à réduire nos émissions et à préserver les écosystèmes.

Notre engagement s'étend également aux dimensions sociales et sociétales. Nous collaborons avec la Fondation Mécénat Chirurgie Cardiaque, favorisons l'insertion professionnelle et promouvons le respect de chacun. Notre ambition est d'obtenir la certification B Corp d'ici 2026.

Ce que nous avons à vous apporter :

Intégrer Vinci Energies, l’un des leaders mondiaux dans el domaines de l’énergie et de l’électricité. Bénéficier de la force du groupe et de la mobilité pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière ; 
Être fier(e) de vos réalisations et participer à la décarbonation de la mobilité en France ;
Bénéficier des habilitations techniques en fonction de votre métier ;
Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement et participation, divers avantages salariaux du groupe ;
Rémunération selon profil et prime de bilan.