In Kürze
PERSONAL EB/ GPaie UF-117466 692 Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 JahreUm das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Gestionnaire Données sociales & Paie F/H
02/10/2025Contexte et Rôle :
Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’une évolution interne, Mobility, filiale de VINCI Energies, recrute recherche son.sa Gestionnaire des données sociales & paie.
Avec 180 personnes, Mobility est une entreprise dynamique dont les activités sont orientées équipements d’infrastructures de transport, et affiliée à la convention nationale des TP.
En tant que gestionnaire données sociales & paie, vous vous intégrerez une équipe RH & Paie de 5 collaborateurs.
Vous assurez la production et l’analyse des indicateurs sociaux de l’entreprise et de toutes les données sociales, vous participez à l’élaboration de la paie.
Vos missions principales :
Gestion des données sociales :
· Collecter, fiabiliser et analyser les données issues de la paie et du SIRH.
· Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales.
· Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over, accidents du travail…).
· Produire les reportings sociaux mensuels, trimestriels, annuels.
· Produire et suivre les KPI RH.
Gestion de la paie :
· Participer au processus de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus paie/SIRH.
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 / bac +3 en paie ou SIRH, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en entreprise, en gestion de la paie (hors alternance).
Sur le plan technique, vous maîtrisez les techniques de paie et avez idéalement une connaissance du secteur BTP. Vous savez traiter la donnée et avez un niveau avancé sur Excel (TCD, formules complexes, etc.).
Vous êtes rigoureux.se, autonome et doté.e d’un bon sens de l’analyse.
Vous aimez travailler en équipe, on vous décrit comme quelqu’un de dynamique et de positif.ve
Warum sollten Sie sich bewerben?
Filiale spécialisée de VINCI Energies, Mobility s’inscrit comme acteur majeur du développement des infrastructures de mobilité en France et à l’export. Nous intervenons sur la conception, l’équipement, la gestion et la sécurisation des infrastructures de transport sur trois grands domaines : les routes et tunnels, le transport ferroviaire, les transports urbains.
En intégrant Mobility, vous bénéficiez des avantages du groupe VINCI Energies, tout en profitant de l’autonomie d’une structure décentralisée.
L’esprit Mobility, c’est prendre du plaisir au travail, être créatif et n’oublier personne. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets est liée à la diversité des femmes et hommes qui composent nos équipes.
Fluidité, sérénité, frugalité : imaginons une mobilité désirable.
Gesellschaft
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.
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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten
Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-Gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-Gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-Gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.Job Title
