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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: 2026-133522
  • Kundencode: 2763
  • Standort: Nanterre, Ile-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Strategic Project Management Officer (Strategic PMO) F/H

14/10/2026

About VINCI Energies

VINCI Energies accelerates the environmental transition by connecting infrastructures, buildings, industries and digital solutions. Operating in more than 60 countries with over 100,000 employees, VINCI Energies delivers innovative and sustainable solutions while empowering its Business Units with a strong entrepreneurial culture.

About the Role

Reporting directly to the Safety Director of VINCI Energies, the Strategic PMO acts as a trusted partner, supporting the execution of the global Safety strategy.

This role goes beyond traditional project management. It combines strategic planning, portfolio management, governance, executive reporting and performance analysis to ensure that strategic priorities are translated into measurable results across the global Safety network.

Working in a highly international and matrixed environment, the Strategic PMO will coordinate initiatives involving corporate functions and a worldwide community of approximately 100 Safety professionals.

The successful candidate will contribute to building a high-performing Safety function by bringing structure, visibility, consistency and execution discipline to strategic initiatives.

Key Responsibilities

Strategic Planning & Portfolio Management

  • Support the Safety Director in developing and maintaining the global Safety strategic roadmap ;
  • Maintain a consolidated portfolio of strategic projects and transformation initiatives ;
  • Monitor progress and proactively identify execution risks.

Governance & Executive Support

  • Assit the Director to prepare Executive Committee and leadership meetings ;
  • Develop high-quality executive presentations and briefing materials.
  • Coordinate agendas, collect inputs and ensure timely preparation of decision-making documents ;
  • Produce concise meeting minutes, action plans and follow-up mechanisms.

Performance Management & Data Analytics

  • Analyse data using Power BI and Excel to identify trends, opportunities and potential risks ;
  • Produce executive summaries and management reports supporting strategic decision-making ;
  • Ensure consistency and reliability of reporting across the global Safety community.

Communication & Stakeholder Engagement

  • Foster collaboration across multicultural and cross-functional teams :
  • Ensure transparency through structured communication and regular reporting.
  • Support the preparation of internal communications related to major Safety initiatives.


Profile

  • Master’s degree in Engineering, Business Administration, Project Management or a related discipline ;
  • 5 to 10 years of professional experience in Project Management Office functions ;
  • Experience in an international and matrix organisation is essential ;
  • Experience in industry, infrastructure, construction or energy environments would be an advantage ;
  • Strong understanding of strategic planning and programme governance.
    Professional English and French is required.

Technical Skills

  • Strong capability to structure and analyse complex information ;
  • Advanced Power BI ;
  • Advanced PowerPoint with strong executive communication skills ;
  • Advanced Excel, including Power Query and Power Pivot ;
  • Experience with project portfolio management tools is an advantage.

Key Competencies

  • Highly autonomous ;
  • Strong ability to work in a Network type of organisation (matrical) ;
  • Outstanding organisational skills ;
  • Excellent analytical and synthesis capabilities ;
  • Strong business acumen ;
  • Results-oriented ;
  • Ability to manage multiple priorities simultaneously ;
  • Excellent written communication skills. ;
  • Strong interpersonal and influencing skills ;
  • High level of integrity and confidentiality ;
  • Pragmatic problem solver ;
  • Attention to detail while maintaining a strategic perspective ;
  • Continuous improvement mindset.

VINCI Energies values diversity, inclusion and equal opportunities. Committed to inclusion, we offer an environment where everyone can thrive.

Our job vacancies are open to people with disabilities.

Join our teams and help us achieve our shared ambitions! You will discover an organisation that is attuned to local issues, working in partnership with all the Group’s entities, and where a culture of autonomy, trust and solidarity prevails.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.