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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: 2026-04-GTM-Chefdequipe-126498
  • Kundencode: 618
  • Standort: Pontivy, Bretagne, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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⚡ Chef d'équipe réseaux (H/F) – Pontivy F/H

13/04/2026

GT Morbihan (Groupe Vinci Energies) est une entreprise ancrée localement, spécialisée dans les travaux publics et les réseaux (électriques, télécoms, éclairage public). Nous intervenons auprès de clients publics et privés sur des chantiers à fort enjeu technique, en garantissant sécurité, qualité et respect des délais.

Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité terrain et l’esprit d’équipe.

Vos missions

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous êtes le relais opérationnel sur chantier :

  • Encadrer une équipe de 2 à 3 compagnons
  • Organiser et suivre l’avancement des travaux (réseaux secs principalement)
  • Participer aux travaux (terrassement, pose de réseaux, raccordements)
  • Garantir la sécurité sur chantier (brief sécurité, respect des procédures)
  • Gérer le matériel et les approvisionnements
  • Être l’interlocuteur terrain du client / riverains
  • Assurer le reporting quotidien 

Le profil

  • Expérience confirmée en réseaux (élec, éclairage public, télécom)
  • Première expérience réussie en encadrement d’équipe
  • Autonomie, sens des responsabilités, culture sécurité forte
  • Capacité à gérer la pression chantier (délais, aléas, clients)
  • Permis B obligatoire

Habilitations nécessaires

  • Habilitations électriques (B1V / BR / BC selon profil)
  • AIPR encadrant
  • CACES engins de chantier (idéalement R486B)
  • H0B0 minimum

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Entreprise locale avec circuits de décision courts
  • Chantiers variés et techniques
  • Possibilités d’évolution 
  • Management de proximité

Conditions

  • CDI – Temps plein
  • Poste basé dans le Morbihan
  • Déplacements à la journée principalement

Avantages

  • RTT
  • Interessement
  • 13ème mois
  • CSE (chèque cadeaux, ...)
  • Plan Epargne Entreprise (CASTOR)

Qualité de vie au travail (QVT)

  • Organisation des journées optimisée pour limiter les temps improductifs
  • Respect des temps de repos
  • Écoute terrain réelle (retours équipes pris en compte)
  • Sécurité prioritaire : zéro compromis

Le poste est ouvert à toutes et tous. Chez GT Morbihan, nous encourageons la mixité et l’intégration des femmes dans les métiers des travaux publics.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.