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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG 2025-116862 641 Les Hauts-d'Anjou, Frankreich Befristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 JahreUm das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Technicien Mise en service et maintenance Contrôle d'accès F/H
17/09/2025SDEL Contrôle Commande, filliale du groupe VINCI Energies spécialisée dans la conception, la réalisation et l’intégration de systèmes de contrôle commande et d’automatisme pour les domaines de l’énergie, du transport et de la défense recherche un(e) Technicien(ne) Mise en service et maintenance Contrôle d'accès.
Au sein d’une équipe dynamique, vos missions principales seront les suivantes :
· Essais fonctionnels usine :
o Réalisation d’essais fonctionnels sur le matériel avant expédition sur le terrain
o Expertise et configuration logiciel/équipements réseaux (CA et SIV)
· Mise en service, formation Client :
o Essais, réglages et mise en service sur site du système de contrôle commande dans son environnement définitif
o Formateur client RTE aux outils d’exploitation du système de Contrôle d’Accès et SIV
· Dépannage et SAV :
o Intervention sur pannes potentielles
o Missions de dépannage système de Contrôle d’Accès ou SIV situés dans toute la France sur les jours ouvrés (environnement poste électrique THT/HT)
o Prise d’appel Client de la Hotline (jours et heures ouvrés)
· Soutien technique :
o Assistance téléphonique aux chefs de chantier SDELCC
o Expertise sur les systèmes de Contrôle d’Accès ou SIV déployés
· Développement technique de solutions CA et SIV :
o Définition et mise en œuvre d’une solution de Contrôle d’Accès pertinente et innovante pour notre Client RTE
o Définition et mise en œuvre d’une solution de Vidéo surveillance pertinente et innovante pour notre Client RTE
o Compréhension des contraintes Clients pour proposer des solutions adaptées
o Développement d’une solution pour approcher notre Client ENEDIS
Dans le respect des normes, des règlements, des consignes et des méthodes en vigueur dans l’entreprise.
Après une période de formation en déplacement de 6 à 12 mois, il(elle) sera amené(e) à être autonome sur le poste.
Déplacements réguliers sur tout le territoire français (150 jours / an)
Nous recherchons un ou une candidate avec le profil suivant :
· De formation BAC + 2 ou autodidacte, Electrotechnique et/ou Electricité (impératif)
· Dynamique, meneur(-se) d’hommes, rigoureux(-se) et organisé(e) avec une bonne aisance relationnelle
· Personne aimant le travail d'équipe, les déplacements et portant une grande importance au travail bien fait et à l'application des règles sécuritaires.
· Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration mais aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés à votre activité !
Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité !
Une expertise dans le domaine des systèmes de contrôle commande
Gesellschaft
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.Job Title
