In brief
- Category: MATERIALS / LOGISTICS
- Reference: Chef atelier-134019
- Client code: 564
- Location: Grand Est, France
- Contract type: Permanent
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Chef d'atelier F/H
26/10/2026SN SOLOMAT, filiale de VINCI Energies basée à Cosnes-et-Romain (54), accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets, de la conception à la mise en service de solutions de levage sur mesure.
Afin de poursuivre son développement, nous recrutons :
Un(e) Chef d’Atelier H/F
Vos Missions :
Planification et organisation de l'atelier/chantier
- Assurer la réalisation et le suivi du planning de fabrication en lien avec les Chargés d’Affaires et le Directeur Technique
- Vérifier l’adéquation entre les besoins du planning et les moyens disponibles (personnel, matériel, matières)
- Manager et encadrer les équipes
- Coordonner l’installation sur site et vérifier le bon déroulement des chantiers (en région)
Préparation et suivi des dossiers de fabrication
- Vérifier les dossiers de fabrication
- Identifier et signaler les incohérences aux Chargés d’Affaires
Communication et reporting
- Assurer la circulation des informations entre l’atelier, les Responsables d’affaires et le planning.
- Contrôler l’avancement des ordres de fabrication
- Analyser les écarts entre temps prévus et réalisés et en rendre compte
Gestion des moyens techniques
- Garantir la disponibilité des machines, outils, consommables.
- Assurer la maintenance et l’entretien préventif
Qualité et sécurité au travail
- Garantir l’application des procédures de contrôle
- Contrôler et valider les fabrications avant sortie
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Proposer des améliorations en matière de sécurité
- Participer à la mise en place des actions de prévention
Des déplacements ponctuels sur chantier sont requis lors de l’installation des ponts roulants.
Le profil que nous aimerions rencontrer :
- Formation : Bac professionnel à Bac+2 / Bac+3 dans un domaine technique (Production industrielle, Génie mécanique / productique, Maintenance industrielle)
- Expérience significative en atelier est indispensable (5 à 10 ans minimum, dont encadrement)
- Compétences techniques : Soudure, procédé MAG 135 ; Mécanique et lecture des plans.
- Autonomie, rigueur, et sens du service clients.
- Sens de l’organisation et des responsabilités
Ce que nous vous offrons
• Des projets variés, techniques et concrets
• Une vraie autonomie et un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
• Un environnement responsabilisant basé sur la confiance et la solidarité
✨ Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.