En Bref
RESSOURCES HUMAINES VESA-2026-ACADEMY-117549 2770 Île-de-France, France Convention de stagePour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Stage - Chargé(e) de conduite du changement sur les outils digitaux de formation F/H
06/10/2025VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,4 Milliards d'euros de CA, avec 102 000 collaborateurs présents dans 61 pays.
L’Academy VINCI Energies est le réseau des Académies locales de VINCI Energies, elle est implantée dans une vingtaine de pays. L’Academy Team, rattachée directement à la DRH Groupe, anime et développe ce réseau, crée et diffuse les formations dites fondamentales conçues pour le partage de la culture interne et la montée en compétence des salariés dans le monde.
L’Academy VINCI Energies est également responsable et met à disposition trois outils de formation à portée mondiale : un Training Management System (TMS), un Learning Management System (LMS) et notre Business Intelligence (BI) dont l’Academy de VINCI Energies est maitre d’ouvrage (MOA).
L’Academy VINCI Energies cherche un(e) stagiaire chargé(e) de la conduite du changement pour nos outils digitaux de formation.
Au sein de l’Academy VINCI Energies, vous contribuerez à assurer la promotion de nos outils digitaux de formation et à la mise en place d’un référentiel documentaire unique pour l’ensemble des formations Fondamentales conçues par l’Academy.
Dans ce contexte, vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
La conduite du changement auprès des utilisateurs finaux :
- Préparer et participer aux club utilisateurs de nos outils digitaux de formation ;
- Accompagner les Académies dans l’appropriation des outils en apportant du support outil ;
- Participer à l’animation de sessions de formation ;
La création de supports de formation :
- Concevoir des guides utilisateurs et tutoriels pour faciliter l’adoption des outils ;
- Développer notre base de connaissance en ligne ;
La mise en place d’un référentiel documentaire :
- Réaliser un diagnostic des pratiques et bases de données documentaires existantes ;
- Concevoir une arborescence documentaire et une stratégie de classement et de sécurisation du versionning ;
- Mettre en place une stratégie d’accès utilisateur ;
- Rédiger des procédures de gestion d’accès et de mise à jour des documents.
Localisation: principalement Montesson (78) Campus VINCI Energies accessible en transports en commun, vous pourrez occasionnellement vous rendre à Nanterre (92), siège de VINCI Energies.
De formation Bac + 5 avec une spécialité dans une des filières suivantes : Information/Communication, Conduite du changement, Transformation Digitale ou équivalence (école de commerce, université, école d’ingénieur), vous recherchez un stage de fin d’étude ou de césure à compter de janvier 2026.
Esprit structuré et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation. Vous faites preuve d’un bon relationnel pour collaborer avec divers interlocuteurs. Vous disposez d’une curiosité technologique, et êtes autonome dans l’exécution des tâches.
Vous parlez français et anglais couramment.
Pourquoi nous rejoindre ?
VINCI Energies valorise la mixité, la diversité et l’égalité des chances. Engagés pour l’inclusion, nous offrons un environnement où chacun peut s’épanouir.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le Groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du Groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du Groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du Groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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