En Bref
RESSOURCES HUMAINES 2025-119008 701 Nanterre, Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable ressources humaines F/H
12/01/2026Description du poste
En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) pour VINCI Airports Holding, vous accompagnez les équipes du siège dans la mise en œuvre de la politique RH du Groupe. Véritable partenaire des managers, vous assurez la gestion quotidienne des sujets RH et contribuez à des projets visant à renforcer l’expérience collaborateur et à développer les talents, dans un environnement international et collaboratif.
Missions principales
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH (recrutement, intégration, performance, développement, etc.)
• Mettre en œuvre et adapter les politiques et processus RH au sein de la Holding
• Coordonner le processus d’intégration et le programme “Buddy” pour garantir une expérience collaborateur de qualité
• Contribuer à la gestion des talents : identification, suivi des parcours et accompagnement du développement individuel
• Participer à la coordination du programme “Talent Energiser” avec les aéroports
• Participer à des projets RH transverses (engagement, diversité, égalité professionnelle femmes/hommes, amélioration continue, digitalisation RH, etc.)
• Gérer l’administration du personnel, le reporting RH et le suivi des indicateurs clés (talent management, performance, diversité, égalité homme/femme)
• Contribuer à la préparation et au suivi du budget RH et des labour costs
• Garantir le respect du droit du travail et des politiques internes du Groupe
• Collaborer étroitement avec les équipes RH de VINCI Concessions et les pôles d’expertise RH (Rémunération, Formation, Talents, Recrutement)
• Promouvoir la culture, les valeurs et les engagements du Groupe VINCI, notamment en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances
• Encadrer et accompagner un(e) stagiaire ou apprenti(e) RH, en veillant à développer ses compétences et à l’impliquer dans les projets opérationnels de l’équipe.
Profil recherché
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
• Idéalement 5 à 7 ans d’expérience en tant que RRH, de préférence dans un environnement international, matriciel ou décentralisé, mais les profils à fort potentiel seront également étudiés.
• Esprit ouvert, curieux et tourné vers l’apprentissage, avec une réelle envie de comprendre les enjeux business et d’accompagner la transformation de l’organisation.
• Excellent relationnel, sens du service et capacité à travailler en réseau
• Organisé(e), rigoureux(se), et proactif(ve)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Entité
En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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