En Bref
IT / SYSTEMES D'INFORMATION ING Devops Ansible -119320 666 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Sup������rieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Ingénieur Devops - Ansible F/H
19/11/2025Rejoignez Axians Outsourcing IDF Banque et Assurance chez l'un de nos clients bancaire. Nous recherchons un ingénieur Devops - Ansible pour rejoindre les équipes de ce grand compte.
Vous intégrerez l’équipe Automatisation Linux, une équipe transverse qui conçoit et maintient un écosystème destiné à accompagner plusieurs équipes métiers et à
répondre à une grande variété de cas d’usage.
Cette équipe a pour mission de :
- Administrer une infrastructure Ansible Automation Platform containerisée, pilier de l’automatisation interne.
- Mettre à disposition des APIs sécurisées pour encadrer les accès et automatiser les processus.
- Accompagner les utilisateurs et garantir les bonnes pratiques dans l’utilisation d’Ansible.
- Développer et maintenir une chaîne CI/CD dédiée au code Ansible et aux Execution Environments (EE), afin de tester, valider et déployer de manière fiable et
sécurisée.
Votre mission
- Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture d’automatisation.
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration de l’infrastructure Ansible Automation Platform.
- Développer, maintenir et documenter des playbooks, des collections Ansible réutilisables, des custom facts, des inventaires dynamiques
- Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD sur Jenkins et Bitbucket pour le code Ansible et pour les Execution Environments (EE).
- Automatiser et sécuriser les processus via APIs et pipelines CI/CD.
- Garantir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques Ansible auprès des utilisateurs.
- Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dans le cycle de vie de l’automatisation.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Documenter, partager et transférer les connaissances pour assurer la pérennité des solutions mises en place.
- Assurer une permanence (Couverture de l'équipe 8h-19h)
# Hard skills
- Expertise en Ansible et en Ansible Automation Platform (AAP).
- Expérience dans le développement et la gestion de collections Ansible.
- Gestion et optimisation des Execution Environments (EE) dans Ansible Automation Platform.
- Maîtrise de solutions de sécurité (Vault, Rbac AAP).
- Conception et gestion de pipelines CI/CD avec Jenkins et Bitbucket, incluant le code Ansible et les Execution Environments.
- Mise en place et utilisation de tests unitaires pour Ansible avec Molecule.
- Gestion d’APIs AAP2 et intégration avec des outils tiers.
- Sécurité des workflows d’automatisation (scans automatiques, gestion des secrets).
- Scripting (Python, Bash).
- Solides bases en Linux/Red Hat Enterprise Linux.
# Soft skills
- Travail collaboratif en méthode Agile/Scrum.
- Capacité à vulgariser et à accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques.
- Esprit d’analyse, rigueur et orientation qualité.
- Autonomie et force de proposition.
- Aptitude à rédiger une documentation claire et structurée.
#Compétences appréciées (un atout pour la mission)
- Expérience dans des environnements containerisés (Kubernetes, OpenShift, Docker).
- Expériences sur les nouvelles fonctionnalité AAP2: (EDA, Policy-as-code)
- Expérience avec des outils de monitoring/logging (Prometheus, Grafana, ELK, Splunk).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 37 pays et composé de 16 000 collaborateurs réalisant un CA de 3.6 Milliards d’euros.
Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Infrastructures Télécoms, Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Business Applications & Data Analytics, Cyber Sécurité, Audiovisuel.
Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales.
Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.
Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Un management de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.