In het kort
HUMAN RESOURCES SAGA-2026- Gestionnaire RH et Paie-118892 905 Île-de-France, Frankrijk AlternantiecontractOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Gestionnaire ressources humaines F/H
06/11/2025VINCI Energies France Tertiaire IDF est spécialisée dans le management des macro-lots techniques et la réalisation des grands projets en immobilier d'entreprise, ouvrages fonctionnels et aéroportuaires.
SAGA Tertiaire filiale de Vinci Energies, est spécialisée dans les métiers de grands projets de plomberie Tertiaire. SAGA Tertiaire (30 M€ CA) emploie 120 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers de grande envergure en IDF.
SAGA TERTIAIRE recherche un(e) Gestionnaire RH et paie en alternance afin d'intégrer le service Ressources Humaines à compter du mois de Janvier 2026.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et RH et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
TRAITEMENT DES SALAIRES
- Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses)
- Réalise la paie et contrôle des éléments variables
- Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
- Gestion de la participation et de l'intéressement annuelle versées sur la paie
- Assure la gestion globale des tickets-restaurants
GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion administrative des embauches et départs
- Rédaction des contrats et avenants
- Enregistrement et suivi des arrêts de travail (maladie, AT…)
- Gestion des contrats d’alternances et des stages
- Gestion des contrats intérimaires (contrats, feuilles d’heures…)
- Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux (Mutuelle, prévoyance…)
- Gestion des demandes de remboursement de la formation professionnelle
- Gestion et suivi des visites médicales
- Suivi des EIM
- Réalisation des déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Formation Professionnelle, Taxe d’Apprentissage…)
- Assure la veille juridique permanente sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter du mois de janvier 2026, et ce, pour une durée de 1 ans (18 mois maximun).
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaine.
Vous justifiez d’une première expérience en stage dans un service Ressources Humaine, paie et/ou administration du personnel dans l'idéal dans le secteur du BTP.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et êtes très à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité.
Le poste est situé à Bois Colombes (92)
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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