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VINCI Energies

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RESSOURCES HUMAINES SAGA-2026- Gestionnaire RH et Paie-118892 905 Île-de-France, France Contrat d'alternance

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Gestionnaire ressources humaines F/H

06/11/2025

VINCI Energies France Tertiaire IDF est spécialisée dans le management des macro-lots techniques et la réalisation des grands projets en immobilier d'entreprise, ouvrages fonctionnels et aéroportuaires.

SAGA Tertiaire filiale de Vinci Energies, est spécialisée dans les métiers de grands projets de plomberie Tertiaire. SAGA Tertiaire (30 M€ CA) emploie 120 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers de grande envergure en IDF.

SAGA TERTIAIRE recherche un(e) Gestionnaire RH et paie en alternance afin d'intégrer le service Ressources Humaines à compter du mois de Janvier 2026.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et RH et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

TRAITEMENT DES SALAIRES

  • Saisie des éléments variables de paie  (pointages et primes diverses)
  • Réalise la paie et contrôle des éléments variables
  • Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
  • Gestion de la participation et de l'intéressement annuelle versées sur la paie
  • Assure la gestion globale des tickets-restaurants 

GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL  

  • Gestion administrative des embauches et départs
  • Rédaction des contrats et avenants
  • Enregistrement et suivi des arrêts de travail (maladie, AT…)
  • Gestion des contrats d’alternances et des stages
  • Gestion des contrats intérimaires (contrats, feuilles d’heures…)
  • Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux (Mutuelle, prévoyance…)
  • Gestion des demandes de remboursement de la formation professionnelle
  • Gestion et suivi des visites médicales
  • Suivi des EIM
  • Réalisation des déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Formation Professionnelle, Taxe d’Apprentissage…)
  • Assure la veille juridique permanente sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter du mois de janvier 2026, et ce, pour une durée de 1 ans (18 mois maximun).

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaine.

Vous justifiez d’une première expérience en stage dans un service Ressources Humaine, paie et/ou  administration du personnel dans l'idéal dans le secteur du BTP.

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et êtes très à l’aise avec les outils informatiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité.

Le poste est situé à Bois Colombes (92)

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.