In brief
HUMAN RESOURCES SAGA-2026- Gestionnaire RH et Paie-118892 905 Île-de-France Region, France Work-study contractTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
Flowers -
-
VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
-
-
Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
-
-
-
-
Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
Gestionnaire ressources humaines F/H
06/11/2025VINCI Energies France Tertiaire IDF est spécialisée dans le management des macro-lots techniques et la réalisation des grands projets en immobilier d'entreprise, ouvrages fonctionnels et aéroportuaires.
SAGA Tertiaire filiale de Vinci Energies, est spécialisée dans les métiers de grands projets de plomberie Tertiaire. SAGA Tertiaire (30 M€ CA) emploie 120 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers de grande envergure en IDF.
SAGA TERTIAIRE recherche un(e) Gestionnaire RH et paie en alternance afin d'intégrer le service Ressources Humaines à compter du mois de Janvier 2026.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et RH et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
TRAITEMENT DES SALAIRES
- Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses)
- Réalise la paie et contrôle des éléments variables
- Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
- Gestion de la participation et de l'intéressement annuelle versées sur la paie
- Assure la gestion globale des tickets-restaurants
GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion administrative des embauches et départs
- Rédaction des contrats et avenants
- Enregistrement et suivi des arrêts de travail (maladie, AT…)
- Gestion des contrats d’alternances et des stages
- Gestion des contrats intérimaires (contrats, feuilles d’heures…)
- Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux (Mutuelle, prévoyance…)
- Gestion des demandes de remboursement de la formation professionnelle
- Gestion et suivi des visites médicales
- Suivi des EIM
- Réalisation des déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Formation Professionnelle, Taxe d’Apprentissage…)
- Assure la veille juridique permanente sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter du mois de janvier 2026, et ce, pour une durée de 1 ans (18 mois maximun).
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaine.
Vous justifiez d’une première expérience en stage dans un service Ressources Humaine, paie et/ou administration du personnel dans l'idéal dans le secteur du BTP.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et êtes très à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité.
Le poste est situé à Bois Colombes (92)
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
