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VINCI Energies

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PERSONAL SAGA-2026- Gestionnaire RH et Paie-118892 905 Île-de-France, Frankreich Dualer Ausbildungsvertrag

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Gestionnaire ressources humaines F/H

06/11/2025

VINCI Energies France Tertiaire IDF est spécialisée dans le management des macro-lots techniques et la réalisation des grands projets en immobilier d'entreprise, ouvrages fonctionnels et aéroportuaires.

SAGA Tertiaire filiale de Vinci Energies, est spécialisée dans les métiers de grands projets de plomberie Tertiaire. SAGA Tertiaire (30 M€ CA) emploie 120 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers de grande envergure en IDF.

SAGA TERTIAIRE recherche un(e) Gestionnaire RH et paie en alternance afin d'intégrer le service Ressources Humaines à compter du mois de Janvier 2026.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et RH et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

TRAITEMENT DES SALAIRES

  • Saisie des éléments variables de paie  (pointages et primes diverses)
  • Réalise la paie et contrôle des éléments variables
  • Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
  • Gestion de la participation et de l'intéressement annuelle versées sur la paie
  • Assure la gestion globale des tickets-restaurants 

GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL  

  • Gestion administrative des embauches et départs
  • Rédaction des contrats et avenants
  • Enregistrement et suivi des arrêts de travail (maladie, AT…)
  • Gestion des contrats d’alternances et des stages
  • Gestion des contrats intérimaires (contrats, feuilles d’heures…)
  • Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux (Mutuelle, prévoyance…)
  • Gestion des demandes de remboursement de la formation professionnelle
  • Gestion et suivi des visites médicales
  • Suivi des EIM
  • Réalisation des déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Formation Professionnelle, Taxe d’Apprentissage…)
  • Assure la veille juridique permanente sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter du mois de janvier 2026, et ce, pour une durée de 1 ans (18 mois maximun).

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaine.

Vous justifiez d’une première expérience en stage dans un service Ressources Humaine, paie et/ou  administration du personnel dans l'idéal dans le secteur du BTP.

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et êtes très à l’aise avec les outils informatiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité.

Le poste est situé à Bois Colombes (92)

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.