Real success is the success you share

Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 800 millions d’euros et compte 3 600 collaborateurs. 

👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo. 

Nous recherchons pour notre agence basée à Anzin-Saint-Aubin (62), un.e conducteur.trice de travaux dans le domaine de l'hydraulique.

Vos missions ? 

Vous serez en charge notamment de : 

- Prendre les dispositions préalables au démarrage du chantier

- Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges

- Participer à la définition des modes opératoires

- Manager son équipe

- Assurer l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, Administration publique, bureau d’études, organismes de contrôles…)

- Effectuer un suivi de l’activité des chantiers placés sous votre responsabilité

- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et à la qualité du chantier

- Participer à l'établissement des PPSPS, PAQ et PPE ainsi que des avenants

- Contrôler l'exécution du chantier

- Participer à la gestion financière du projet et des moyens de production

- Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive.

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure de type ingénieur (Bac+5) ou d'une formation équivalente de niveau BUT/BTS, vous disposez d'une expérience réussie dans cette fonction d’au moins 3 ans.

On vous reconnaît un sens relationnel, d'écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

- Une politique de mobilité attractive

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !