In brief
- Category: OPERATIONS / MAINTENANCE
- Reference: 2026-133729
- Client code: 2761
- Location: Auvergne-Rhône-Alpes, France
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Agent d'exploitation poylvalent aviation d'affaires/AFIS F/H
19/10/2026Lyon Aéroport pilote l'exploitation des aéroports de Lyon-Saint Exupery et Lyon-Bron
Rattaché.e au Responsable Terminal Affaires de l'aéroport Lyon-Bron, au quotidien vous assuez les missions suivantes
Assistance en piste :Dans le respect des règles de sécurité et de sûreté, vous assurez les opérations de service à l’avion :
- Guidage et sécurisation des aéronefs
- Tractage d’avions et conduite de véhicules côté piste
- Accompagnement des passagers et équipages
- Assistance bagages
- Services avion (GPU, eau potable et vidange toilettes)
- Participation au retour et au suivi des événements liés à la sécurité et à la sûreté de la plateforme
Assistance escale et accueil clients
Vous contribuez à la qualité de service offerte aux clients et aux équipages :
- Réception et suivi des demandes d’assistance (e-mail, téléphone, MyHandling)
- Planification et coordination des prestations pour les clients assistés et les aéronefs basés
- Accueil, information et accompagnement des clients
- Assistance des passagers et équipages à l’arrivée et au départ des vols
- Préparation et suivi des dossiers de vol
- Réalisation de la facturation des prestations aéronautiques et d’assistance au comptant
- Collecte des informations nécessaires à la facturation différée
- Suivi en temps réel du bon déroulement des opérations
- Gestion et suivi des badges visiteurs et véhicules de la plateforme
- Reporting opérationnel de l’activité
Missions AFIS
- Réalisation de vacations AFIS en dehors des horaires d’ouverture du Service de la Navigation Aérienne (SNA)
CONTRAT EN INTERIM JUSQU'A FIN AVRIL 2027 (possibilité de CDI à l'issue)
HORAIRES DECALES Y COMPRIS WEEK-END
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’aviation d’affaires et participez au bon déroulement des opérations aéroportuaires. Polyvalent(e), vous intervenez à la fois en piste, en assistance aux clients et dans le cadre des missions AFIS.
Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
Entity
As the world's leading private airport operator, VINCI Airports manages more than 70 airports in 14 countries. With its expertise as a global integrator, VINCI Airports develops, finances, builds and operates airports, providing its investment capacity and know-how in optimising operational performance, modernising infrastructure and managing their environmental transition.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.