In brief
- Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
- Reference: PRESTELEC-131458
- Client code: 614
- Location: Baie-Mahault, Guadeloupe, Guadeloupe
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
Flowers -
-
-
-
-
-
VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
-
-
Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
-
Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
Watch how it works -
Discover our Major Projects
Chef de chantier CFO/CFA
28/08/2026đ Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique soucieuse des enjeux de la transition Ă©nergĂ©tique ?
Câest par ici đ đ đ
Au sein de VINCI Energies France, le pÎle Infras Sud-Ouest Outre-Mer (VEF ISOOM) regroupe 60 entreprises implantées majoritairement en Occitanie, en Nouvelle Aquitaine, aux Antilles, en Guyane, à la Réunion et à Mayotte.
Chez Prestelec, nous sommes spécialisés dans les installations tertiaires et industrielles (Building Solutions) en particulier dans les domaines du Courant Fort et
du Courant Faible.
Acteur majeur du développement responsable des bùtiments. Nous nous engageons
aux cÎtés de nos partenaires pour créer des solutions intégrées réduisant durablement
l'impact écologique des installations techniques.
Présents sur le territoire de la Guadeloupe depuis plus de 30 ans, nous proposons des
architectures électriques innovantes (éclairage intelligent, supervision, etc.) de l'étude
à l'exécution des travaux en adéquation avec les enjeux actuels et notre vision pour
l'avenir.
Entreprise Ă taille humaine, nous comptons une cinquantaine de collaborateurs et
avons comme vocation de permettre aux usagers de travailler et dâexploiter des
bùtiments aménagés pour leur confort et leur sécurité.
Vos missions : Sous la responsabilitĂ© dâun Responsable dâAffaires, et en relation directe avec nos clients, vous :
- Managez les équipes de chantier et anticipez sur les besoins en ressources humaines et matérielles
- RĂ©alisez et pilotez en autonomie les travaux en Ă©lectricitĂ©, courants forts & courants faibles dans le respect des rĂšgles de lâart,
- Organisez la sĂ©curitĂ© sur vos chantiers en concertation avec nos clients et avec lâappui de notre animateur HSE
- Transmettez Ă votre hiĂ©rarchie les informations sur lâavancement des chantiers
- Assurez le suivi des aléas et travaux complémentaires
- Etes force de proposition en matiĂšre dâorganisation & mĂ©thodes
- Mettez tout en Ćuvre pour atteindre la satisfaction du client
- Vous informez votre hiérarchie des évolutions constatées ou des difficultés éventuelles rencontrées sur les chantiers.
Vous ĂȘtes le garant de la sĂ©curitĂ© du chantier (personnel, matĂ©riel et environnement).
- Vous coordonnez la réalisation des travaux sur chantier et managez une équipe terrain de plusieurs collaborateurs
- Vous assurez la bonne exĂ©cution des travaux conformĂ©ment au plan du projet ainsi que lâinterface sur chantier avec les clients et les intervenants.Â
Vos principaux interlocuteurs seront les techniciens, responsables d'affaires, votre
Ă©quipe, maitrise dâĆuvre et sous-traitants
De façon gĂ©nĂ©rale, vous ĂȘtes acteur.trice du dĂ©veloppement de Prestelec dans le
respect de la culture sécurité et environnementale du groupe.
- De formation Bac Pro Ă Bac+2 dans une filiĂšre technique (Ă©lectrotechnique, Ă©lectricitĂ©âŠ), vous justifiez d'une expĂ©rience significative (7 ans minimum) dans la fonction de chef de chantier.
- Dynamique, vous aimez le travail en Ă©quipe et disposez dâune bonne capacitĂ© dâadaptation ainsi que de bonnes connaissances professionnelles et dâune expĂ©rience dans le secteur de lâinstallation Ă©lectrique en milieu tertiaire.
- Vous avez Ă cĆur de vous impliquer dans le tissu local.
- Vos compĂ©tences techniques et managĂ©riales vous permettront d'ĂȘtre autonome rapidement dans vos nouvelles fonction
Ce qui vous attend en venant chez nous
đĄ Un accompagnement dans lâentreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intĂ©gration mais aussi tout au long de votre carriĂšre Ă travers des parcours de formation dĂ©diĂ©s Ă votre activitĂ© !
đ Une entreprise Ă taille humaine permettant des circuits courts de dĂ©cisions !
đUn positionnement de nos entreprises trĂšs local favorisant la proximitĂ© !
Rejoindre le groupe VINCI, câest appartenir Ă une entreprise Ă taille humaine tout en bĂ©nĂ©ficiant des avantages dâun groupe international et solide !
VINCI Energies contribue Ă la promotion de lâĂ©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Similar Offers
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.