In brief
PRICING ANALYSIS/SALES GETELEC ELEC-116124 579 Guadeloupe, Guadeloupe Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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        POLE = VINCI Construction - 
        
          
        Flowers - 
        
          
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        VINCI: Essentials - 
        
          
        Being a responsible employer - 
        
          
        Forging a sustainable world - 
        
          
        Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! - 
        
          
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        Well-being at work - 
        
          
        Sustainable career paths - 
        
          
        Equal opportunities - 
        
          
        Civic engagement - 
        
          
        Environmental responsibility - 
        
          
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        Join the IT team - 
        
          
        Being a responsible employer - 
        
          
        Life at Vinci - 
        
          
         
Responsable d'affaires en infrastructures d'énergies réseaux ou EP F/H F/H
01/09/2025Au sein de VINCI Energies France, le pĂŽle Infras Sud-Ouest Antilles Guyane regroupe 62 entreprises implantĂ©es majoritairement en Midi-PyrĂ©nĂ©es, en Nouvelle Aquitaine, et dans les DROM COM. Â
Chez GETELEC ElectricitĂ©, nous sommes une entreprise guadeloupĂ©enne dâingĂ©nierie, de rĂ©alisation et de maintenance des infrastructures dâĂ©nergie. Nous disposons d'un savoir-faire en rĂ©seaux Ă©lectriques Haute Tension/Basse Tension aĂ©riens et souterrains, rĂ©seaux de communication, rĂ©seaux dâĂ©clairage public et privĂ©, signalisation et mobilier, Ă©quipements urbains dynamiques, mais aussi en Ă©nergies renouvelables.
Entreprise d'une soixantaine de collaborateurs, nous intervenons sur lâensemble de la Guadeloupe continentale, les Ăźles proches (Marie Galante, les Saintes) ainsi que les Ăźles du Nord (Saint Martin, Saint BarthĂ©lĂ©my).
Nous recherchons pour notre site basĂ© Ă Baillif un(e) :Â
RESPONSABLE D'AFFAIRES F/HÂ
 EN INFRASTRUCTURES DâENERGIES - RĂ©seaux Ă©lectriques ou Ă©clairage public
RattachĂ© (e) au chef dâentreprise, vous avez la responsabilitĂ© dâaffaires dans leur globalitĂ© en intĂ©grant les aspects commerciaux, budgĂ©taires, techniques, management dâĂ©quipe et sĂ©curitĂ©. Â
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
đ§ Sur la partie technique :Â
- Planifier, superviser les Ă©tudes et lâexĂ©cution des chantiers
- Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client
- Mettre en Ćuvre des moyens techniques nĂ©cessaires Ă la rĂ©alisation de vos projets
- Analyser la faisabilitĂ© des travaux en cohĂ©rence avec les possibilitĂ©s de lâentreprise
đ€ Sur la partie commerciale :
- Etre lâinterlocuteur (trice) privilĂ©giĂ© (e) des clients dĂšs la nĂ©gociation jusquâau suivi
- RĂ©diger les propositions commercialesÂ
- Assurer les relations contractuelles avec les maĂźtres dâouvrage et les maĂźtres dâĆuvre
đ Sur le pilotage dâaffaires :
- GĂ©rer le budget global des affairesÂ
- Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers
- Manager les équipes opérationnelles
- Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles
đ De façon gĂ©nĂ©rale, vous ĂȘtes acteur.trice du dĂ©veloppement de Getelec Guadeloupe dans le respect de la culture sĂ©curitĂ© et environnementale du groupe.
De formation BAC +5 dans le domaine du gĂ©nie Ă©lectrique, vous avez idĂ©alement 5 ans dâexpĂ©rience dans une fonction similaire. Vous avez de solides connaissances dans les infrastructures dâĂ©nergies et vous maitrisez les subtilitĂ©s des marchĂ©s publics.Â
đ Vous savez vous adapter et vous ĂȘtes rigoureux(se) au quotidien.Â
â Votre sens de lâĂ©coute, vos qualitĂ©s relationnelles et commerciales, ainsi que votre leadership vous permettront de rĂ©ussir dans ce poste.Â
đ» Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD.Â
Why us?
Ce qui vous attend en venant chez nous :
đĄUn accompagnement dans lâentreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intĂ©gration mais aussi tout au long de votre carriĂšre Ă travers des parcours de formation dĂ©diĂ©s Ă votre activitĂ© !
đUne entreprise Ă taille humaine permettant des circuits courts de dĂ©cisions !
â Une expertise dans le domaine des rĂ©seaux Ă©lectriques et des infrastructures dâĂ©nergie !
Votre rémunération
- Rémunération selon profil
- 13Ăšme mois
- Intéressement et participation
- PEG groupe VINCI
Statut Cadre
Rejoindre le groupe VINCI, câest appartenir Ă une entreprise Ă taille humaine tout en bĂ©nĂ©ficiant des avantages dâun groupe international et solide !
VINCI Energies contribue Ă la promotion de lâĂ©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
