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DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT CLPT-2025-09-116486 630 Brives-Charensac, Auvergne-Rhône-Alpes, France Permanent BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Monteur électricien Photovoltaïque F/H
10/09/2025Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, le photovoltaïque et dans le domaine de l’eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons :
Un Monteur Electricien Photovoltaïque H/F
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires et sous la responsabilité du Chef d’Equipe, vous interviendrez sur notre activité photovoltaïque (de la pose des panneaux à la mise en service de l’installation) dans les départements du 43, 15 et 48
Concrètement ?
Contrat à Durée Indéterminée
Salaire : 25 à 27 K€ annuel
Statut : Ouvrier
Localisation : Brives-Charensac (43)
Intéressement + Participation + Epargne salariale (avec abondement) + avantages du Groupe VINCI + CSE
Missions :
· Effectuer la manutention des panneaux photovoltaïques sur le chantier,
· S’assurer du raccordement et du bon fonctionnement des panneaux photovoltaïques,
· Lecture et interprétation des plans et schémas,
· Mettre en service l’installation,
· Respect des normes et instructions de sécurité, qualité et environnement avec le respect du port des EPI adaptés aux travaux,
· Réalisation d’autocontrôles pour vérifier la conformité des installations.
Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste est ouvert !
Profil (parce qu’il faut bien quelques critères) :
- Formation CAP / Bac Pro Electricité ou en lien avec le Photovoltaïque
- Expérience de 2 ans dans le domaine avec Habilitation Electrique à jour.
- Connaissances en bâtiment et notamment en Photovoltaïque, des compétences en électricité, capacité de suivre un plan d’exécution avec lecture et interprétation d’un plan de montage.
- Capable de travailler au cœur d’une équipe, personne de terrain réactive et avec le sens des responsabilités.
Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?
Alors :
rencontrons-nous !
Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l’a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
Alors ? Prêt à nous rejoindre ?
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.