Real success is the success you share

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.  

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance 3*8 (H/F) pour l'une de ses Entreprises.  

MISSIONS  

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vos principales missions seront de : 
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations dans les délais contractuels 
- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements,  
- Rendre compte par écrit des interventions, 
- Accompagner les sous-traitants, 
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, 
- Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés, 
- Réaliser des rondes techniques, 
- Etre un contact clé et permanent avec le client, 

/!\ horaire en 3*8 : être disponible pour travailler de nuit et/ou  le WE.  

Poste à pourvoir à Bruyère le Chatel (Sud IDF). 

Titulaire d'un BAC/BAC +2 spécialisé en génie climatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance. 

Vous avez des compétences techniques en matière d'électricité & génie climatique ? (Automatisme & régulation ; traitement d'air & vent ; froid ; chauffage...)    

Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ? 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ? 

Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez !  

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :   

- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;  
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ; 
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ; 
- 70% du titre de transport remboursé mensuellement ; 
-  Carte ticket restaurant ; 
-Forfait mobilité douce ; 
 -Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».