Real success is the success you share

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée en Guyane, un.e Ingénieur.e études de prix Second Œuvre, étanchéité et travaux spéciaux. 

 Etude, chiffrage et analyse de la faisabilité des projets de construction ou appels d’offres n'ont plus de secret pour vous ? 

 Rigoureux.se et précis.e, vous cherchez une entreprise qui apprécie la finesse de vos chiffrages et la créativité des variantes techniques que vous proposez.

Vous serez en charge : 

• Réaliser ou contrôler les études techniques en réponse aux appels d’offres, projets ou devis, auprès des maîtres d’ouvrage, bureaux d’études ou autres

• Vérifier la cohérence des solutions proposées, des métrés et des produits utilisés

• Réaliser le chiffrage définitif de la meilleure offre, les variantes et les notes techniques particulières

• Rechercher éventuellement des partenaires (Groupement d’entreprise, co-traitants, sous-traitants,…)

• Transmettre au service concerné l’ensemble des éléments pour rédaction définitif du dossier d’offre (Acte d’engagement, DPGF, Bordereau de prix unitaire, C.C.A.P, et C.C.T.P), et vérifier son dépôt dans les délais indiqués

• Assurer le commercial auprès des architectes, des maîtres d’ouvrage, des bureaux d’études, des différents donneurs d’ordre…

• Prospecter la clientèle sur le secteur de Cayenne et développer la réhabilitation

Ingénieur.e de formation, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en Second Œuvre et Réhabilitation.

Aucun détail ne vous échappe et votre rigueur au quotidien vous permet de retrouver toute information en un clin d’œil. Vous avez une excellente vue d'ensemble et aimez résoudre les difficultés avec créativité, votre polyvalence vous permet d'intervenir sur des projets variés.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

• Une politique de mobilité attractive

• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !