In brief
- Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
- Reference: 2026-130963
- Client code: 634
- Location: Creil, Hauts-de-France, France
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Régleur de finisseur F/H
13/08/2026Au sein d'une équipe d'enrobés, vous êtes chargé(e) du réglage du finisseur.
Vous fixez la vitesse d'avancement, indiquez la vitesse au conducteur, réglez la largeur et les pentes et vérifiez en permanence l'épaisseur, pentes, aspect, etc.
En étroite collaboration avec le Chef de Chantier, vous établirez le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité.
Votre organisation et votre réactivité vous permettront de vous intégrer rapidement au poste où des perspectives d'évolution vous seront offertes.
Vous êtes titualire d'un Bac Professionnel TP ou Maintenance de matériels option TP.
Une première expérience serait appréciée.
Entity
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.