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PRICING ANALYSIS/SALES ARC ALPIN - RESPONSABLE D'AFFAIRES-117666 579 Auvergne-Rhône-Alpes, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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POLE = VINCI Construction
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Life at Vinci
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Responsable d'affaires F/H
07/10/2025Le périmètre Arc Alpin regroupe 6 entreprises Actemium spécialisées dans l’électrotechnique, l’automatisation, l’instrumentation, la tuyauterie industrielle et les projets ensembliers.
Il intervient dans des secteurs variés : chimie, énergie, agroalimentaire, électronique, biens d’équipements, environnement.
🛠 Missions
Sous la responsabilité du Chef d’Entreprise et en lien avec les équipes techniques, vous serez en charge de :
- Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, réalisation, réception
- Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées
- Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels
- Manager les équipes projet (techniciens, chefs de chantier)
- Assurer le suivi financier, contractuel et opérationnel
- Garantir le respect des exigences QSE
- Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels
- Compétences en commerce, technique et management
- Sens du service client, autonomie, rigueur
Le process de recrutement
📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement.
🚀 Et après ? Une passation est prévue pour vous permet
Why us?
· Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine, Forfait jours avec 12 jours de RTT par an
· Package salarial attractif :Véhicule de fonction, Prime de vacances, Prime variable, Intéressement collectif, Participation, Plan d’épargne Groupe abondé jusqu’à 3900 euros par an, Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, …)
· Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne. Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI Group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI Group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI Group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI Group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.