In brief
- Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
- Reference: MONTEUR(SE) ELECTRICIEN(NE)-133265
- Client code: 626
- Location: Hauts-de-France, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: Beginner
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
Flowers -
-
VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
-
-
Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
Watch how it works -
Discover our Major Projects -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
-
-
-
-
Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
Monteur(se) électricien(ne)
08/10/2026Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Monteur(se) Électricien(ne) pour renforcer nos équipes. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, ou au chef d’équipe vous effectuerez l’installation électrique courants forts et courants faibles des bâtiments.
MISSIONS
· Réaliser le montage et l’installation des équipements électriques
· Lire et interpréter les plans et schémas électriques
· Effectuer le câblage et le raccordement des installations
· Poser les chemins de câbles, gaines et appareillages
· Réaliser les essais, contrôles et mises en service
· Diagnostiquer et intervenir en cas de dysfonctionnement
· Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur
PROFIL
· De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique
· Expérience sur un poste similaire appréciée
· Maîtrise de la lecture de plans électriques
· Sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le)
· Esprit d’équipe et sens des responsabilités
· Formations à jour appréciées (Habilitations électriques, CACES nacelles, …)
CONTRAT
Compiègne (60) – Permis B exigé à déplacements à prévoir sur chantiers
CDI de 35h, poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil, indemnités, participation, intéressement, mutuelle, Plan d’épargne Groupe
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrée dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
Chez VINCI Energies, SEDD est spécialisée dans la réalisation électrique de bâtiments d’activité tertiaire.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Similar Offers
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.