Real success is the success you share

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Le poste s’inscrit au sein de la Direction ERP Solutions, au cœur des solutions SAP déployées à l’échelle du Groupe. Rattaché(e) à l’unité Démat de la BU Finance, vous jouerez un rôle central dans la coordination et le pilotage des projets de dématérialisation, dans un environnement déjà mature mais en constante évolution.

Vous interviendrez sur un périmètre dynamique impliquant des déploiements réguliers, l’adaptation continue du Core Model et l’intégration de nouvelles plateformes interfacées avec SAP, en combinant pilotage opérationnel, coordination transverse et accompagnement des métiers.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Participation & coordination transverse

- Participer à un ou plusieurs projets de dématérialisation (clients, fournisseurs, international) dans un environnement structuré et dynamique
- Coordonner l’ensemble des parties prenantes : équipes Finance, IT, ERP, Data, partenaires externes, prestataires
- Assurer une communication fluide et régulière, avec remontée proactive des alertes, arbitrages et points d’attention

Accompagnement des métiers & gestion des besoins

- Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins en les challengeant dans la logique d’un Core Model stable

- Préparer et animer les ateliers fonctionnels, cadrer les sujets et structurer les décisions
- Produire un reporting clair, fiable et formalisé (avancement, risques, planning, dépendances)

Amélioration continue & appui au RUN

- Appuyer ponctuellement les équipes RUN sur les sujets liés à la dématérialisation
- Analyser les anomalies, proposer des améliorations et contribuer à la montée en maturité continue du périmètre
- Documenter les processus, enrichir les bonnes pratiques et structurer l'information pour l’ensemble des équipes

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Profil recherché

- Formation Bac+5 (SI, Informatique, Finance, école d’ingénieur ou commerce), ou parcours équivalent, avec 3 ans minimum d’expérience en gestion ou coordination de projets sur SAP (Finance, dématérialisation, ERP, transformation digitale…)

- Connaissances dans la finance d’entreprise (comptabilité, contrôle de gestion) et/ou sur les solutions de digitalisation des processus de facturation (KOFAX, BASWARE…) intégrées avec SAP est un plus

- Intérêt réel pour les flux, les interfaces et les problématiques d’intégration (SAP / plateformes externes)

- Capacités à piloter un périmètre complexe, multi-acteurs, avec déploiements internationaux

Compétences techniques

- Expertise ou maitrise SAP pour SAP FI, SD, MM (logistique/ AP / AR) ;

- Compréhension des logiques d’interfaces, d’intégration et des flux de données (API, IDocs, plateformes de dématérialisation)

- De l'aisance avec les outils de gestion de projet, les méthodes de suivi (KPI, planning, risques) et la structuration documentaire

Capacité à analyser les anomalies et à contribuer à l’amélioration continue des processus

Aptitudes & posture

- Sens du service, réactivité, capacité à poser les bonnes questions

- Excellente communication : claire, structurée, synthétique et adaptée selon les interlocuteurs (Finance / IT / Métiers)

- Capacité naturelle à remonter les alertes, à anticiper et à sécuriser le bon déroulement des projets

- Rigueur, sens du formalisme, fiabilité dans le reporting et les engagements

- Autonomie affirmée ; capacité à travailler en transverse et à coordonner efficacement

- Calme et stabilité dans des environnements sous pression, capacité à absorber les contraintes opérationnelles

- Curiosité, envie d'apprendre et de progresser dans un environnement évolutif

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : ASAP

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez les manager à l’Archipel

4.       Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. 

- Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.  

- La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité. 

- La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. 

- Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)  

- Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)