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Chef d'équipe réseaux secs F/H
05/02/2026Au sein de VINCI Energies France, le Pôle Infras Grand Ouest regroupe 56 entreprises et plus de 2000 collaborateurs.
Chez Cegelec Lannion Infras, nous sommes spécialisés dans la construction d’infrastructures d’énergies pour les collectivités. La conception, la réalisation et le développement des infrastructures d’énergies et de télécommunications sont au cœur de nos activités.
Notre vocation est d’ajouter de la valeur au territoire, dans son aspect environnemental et sociétal, en fiabilisant et développant des réseaux d’infrastructures pour améliorer les conditions de vie des citoyens.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe, à Lannion, en tant que :
CHEF D'EQUIPE RESEAUX SECS F/H
Missions :
Vous réalisez les travaux de réseaux secs souterrains. En binôme avec un Conducteur d’Engins, vous avez en charge la réalisation des travaux BT, HTA ou réseaux secs ainsi que de petits travaux de terrassement.
- Encadrement de l’équipe sur le chantier en liaison avec le Responsable d’Affaires,
- Gestion des besoins matériels, engins et personnel,
- Organisation de la sécurité sur le chantier et du travail de l’équipe,
- Réalisation du journal de bord,
- Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants,
- Respect des délais, de la qualité dans le cadre des règles de sécurité et de prévention
Vous avez une expérience significative dans le TP et disposez d’une AIPR, de vos habilitations électriques de niveau H0-B0/HF BF ainsi que d’un CACES R482 A en cours de validité.
Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur. Vous avez des compétences de management, le sens des responsabilités et de la sécurité ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
Vous possédez le permis B, BE serait un plus.
Rémunération et Avantages :
- Rémunération selon expérience
- Mutuelle attractive,
- Intéressement, participation,
- Tickets restaurant,
- Plan Epargne Groupe avec Politique d’abondement,
- Smartphone et tablette professionnels,
- CSE actif.
Why us?
Une entreprise à taille humaine composée d’une équipe de 40 personnes, engagée pour le Trégor depuis plus d’un demi-siècle et tournée vers l’avenir.
La force du groupe VINCI Energies pour vous accompagner et vous former, tout au long de votre carrière, afin de pérenniser les emplois d’un secteur en plein transition technologique et numérique.
Notre engagement pour votre sécurité à travers une culture prévention forte, partagée par tous, vers l’objectif 0 blessé !
Parce que votre diversité est une richesse.
Peu importe le profil de chacun, nous recherchons des hommes et des femmes motivés partageant notre passion du métier. Nous offrons les mêmes chances à chacun(e), tant à l’embauche que dans l’accès aux formations et à des perspectives d’évolution. L’envie partagée de réussir fait notre force alors intégrez une entreprise fière de ses Richesses Humaines.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.