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VINCI Energies
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Conseiller(e) Ressources Humaines

25/08/2025

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines


Principales fonctions :

La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel :

  • Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration);
  • Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités
  • Effectuer la compilation de la loi du 1%
  • Gestion des dossiers du personnel.
  • Gestion des dossiers des travailleurs autonomes (contrats, assurance, liste du personnel).
  • Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence.
  • Participer aux réunions mensuelles d’équipe.
  • Coordonner la formation des nouveaux techniciens.
  • Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie).
  • Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise.
  • Diriger les employés.
  • S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

  • Assurance collective
  • Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
  • Régime d’achat d’actions
  • Formation continue
  • Possibilité de télétravail
  • Salaire et vacance selon l’expérience
  • Stationnement gratuit sur place

Why us?

Formations et expériences nécessaires :

  • Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
  • Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires.
  • Disponibilité à ce déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac
  • Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente.
  • À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).

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