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DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT RUN-DIR-CAR-119343 620 Le Port, Réunion, La Réunion Permanent More than 8 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Directeur.trice carrières F/H
20/11/2025VINCI Construction Outre-mer recherche pour l'une de ses filiales basée à La Réunion, SBTPC SOGEA Réunion, un.e Directeur.trice carrières.
Rattaché.e au Directeur d’Activités Routes, vous assurerez la gestion globale de l’exploitation, en coordonnant l'ensemble des opérations d'extraction, de traitement, d'expédition et de transport des matériaux dans le respect des normes de sécurité.
Vos principales missions seront :
- Respecter les Arrêtés Préfectoraux d’autorisation
- Gérer des équipes de production dont le chef d’exploitation
- Encadrer l'optimisation du processus dans le respect des règles HSE et participer à la politique d'investissement
- Assurer le suivi et la bonne gestion du matériel et des équipements
- Gérer les plannings de production
- Développer l’activité de la centrale
- Développer l’exploitation et les missions administratives de gestion mensuelle, de recouvrement et de reporting
- Elaborer les budgets d’exploitation
- Assurer le suivi et le respect des budgets et des reportings mensuels, trimestriels et annuels à la Direction Générale
- Préparer et animer les Comités de Direction de la Société
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 10 ans sur une fonction similaire (exploitation de carrière, extraction de matériaux, concassage, mise en place d’une installations pour une carrière).
Vous possédez une première expérience en Outre-mer ou souhaitez tenter l'expérience pour la première fois.
Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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