In brief
- Category: PR
- Reference: 2026-134453
- Client code: 684
- Location: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Contract type: Permanent
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
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Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
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Chargé de communication F/H
05/11/2026Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.
Au sein de la Direction Communication et Innovation de Lyon Aéroport, vous êtes rattaché.e à la Responsable Communication. Vous concevez et déployez des campagnes de communication pour promouvoir les destinations au départ de Lyon, la destination Alpes, les services de l'aéroport et les projets d'innovation portés par la plateforme, centre d'excellence innovation expérience client de VINCI Airports. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez des dispositifs de communication 360° destinés à renforcer l'attractivité et la performance de l'aéroport auprès de nos audiences BtoC.
Au quotidien, vos missions principales sont
Concevoir et piloter les campagnes de communication
- Élaborer et mettre en œuvre les campagnes de communication dédiées aux destinations au départ de Lyon, à la promotion de Lyon Aéroport comme porte d'entrée des Alpes, à nos offres de services (coupe-file, salon…) et parking.
- Briefer, coordonner et challenger les agences créatives, médias et partenaires.
- Déployer les plans de communication sur les différents canaux online et offline.
- Analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations d'optimisation.
Développer l'expérience passager et la visibilité de la marque
- Concevoir et déployer la communication à destination des passagers dans l'aéroport afin d'améliorer leur expérience de voyage.
- Assurer la visibilité des campagnes sur les différents points de contact de la plateforme et les supports externes.
- Piloter la production des contenus et garantir la cohérence de la marque sur l'ensemble des prises de parole BtoC.
Animer la présence digitale et les réseaux sociaux
- Définir, avec notre agence social media, la stratégie éditoriale et le calendrier de publication des réseaux sociaux.
- Superviser la création des contenus, l'animation des communautés et le suivi des performances social media.
- Contribuer au développement du programme d'employee advocacy afin d'encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque sur LinkedIn.
Contribuer à la dynamique de l'équipe
- Contribuer à la réussite des projets pilotés par l'équipe Communication BtoC et participer activement à son développement.
- Assurer une veille continue des tendances marketing, digitales, touristiques et sociétales.
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une école de communication (Bac+5).
- Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans la communication, le marketing ou la publicité, idéalement dans un environnement BtoC.
- Solide expérience dans la conception et le pilotage de campagnes de communication 360°.
- Bonne maîtrise des leviers digitaux, des réseaux sociaux et des enjeux d'acquisition.
- Expérience du pilotage d'agences créatives, médias et social media.
- Excellentes capacités rédactionnelles et forte sensibilité à la création de contenus.
- Le sens du collectif, du travail en équipe allié à une excellente capacité de gestion de projets transverses.
Ce qui fera la différence
- Une expérience dans les secteurs du voyage, du tourisme, du transport ou du retail.
- Une forte sensibilité aux enjeux de marque, d'expérience client et de développement commercial.
- La capacité à transformer une offre, un service ou une destination en campagne désirable et génératrice de trafic.
- Une appétence pour les sujets d'innovation, d'expérience client et de transformation des usages.
Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
Entity
As the world's leading private airport operator, VINCI Airports manages more than 70 airports in 14 countries. With its expertise as a global integrator, VINCI Airports develops, finances, builds and operates airports, providing its investment capacity and know-how in optimising operational performance, modernising infrastructure and managing their environmental transition.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.